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[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满( )年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
A.3年
B.4年
C.5年
D.10年
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的()。
A.应当订立无固定期限的劳动合同
B.是否订立无固定期限的劳动合同，由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同
D.是否订立无固定期限的劳动合同，由劳动部门决定或仲裁机构裁定
[单选题]根据《劳动法》，劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同
A.A
B.B
C.C
[单选题]劳动者在同一用人单位持续工作满以上,当事人双方批准续延劳动合同()
A.应当订立无固定期限劳动合同
B.与否订立无固定期限劳动合同,由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同
D.与否订立无固定期限劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁定
[单选题]315、劳动法规定，劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。
A.A、2年
B. B、5年
C.C、10年
D.D、15年
[判断题]劳动者在该用人单位连续工作满十年的,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[简答题]劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者同意续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
[单选题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人不可以用( )方式解决。
A.A:依法申请调解
B.B:仲裁
C.C:提起诉讼
D.暴力解决
[多选题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以(____)。
A.依法申请调解
B.依法申请仲裁
C.提起诉讼
D.协商解决
[单选题] 依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法 ( ),也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
