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[单选题]反洗钱考评系统：管辖行已完成上半年或下半年自评，指标状态显示为（ ）。 反洗钱工作委员会决议FXQ-JY201917(关于反洗钱考评系统上线运行的通知）
A.待初评
B.待反馈
C.待季度自评
D.待半年自评
[单选题]反洗钱考评系统：管辖行未完成一季度或三季度自评时（即未点击上传考 评材料页面的“季度自评”按钮），指标状态显示为（ ）。 反洗钱工作委员会决议FXQ-JY201917(关于反洗钱考评系统上线运行的通知）
A.待初评
B.待反馈
C.待季度自评
D.待半年自评
[判断题]战区业务系统非管理员用户原则上由战区管辖行系统业务用户管理部门审批，并由战区管辖行系统用户维护部门维护 。 厦国银发〔2017〕32号：关于颁发《厦门国际银行股份有限公司业务系统用户管理办法》的通知
A.正确
B.错误
[多选题]银行业金融机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，不得有以下情形：
A.设立时点性规模考评指标
B.在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标
C.设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标
D.分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求
[多选题]173.银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，应当符合审慎经营和与自身能力相适应的原则，不得有下列情形：（ ）
A.设立时点性规模考评指标
B.在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标
C.设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标
D.分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求
E.合规经营类指标和风险管理类指标权重明显高于其他类指标
[单选题]绩效考评指标是绩效考评的要素,对企业、员工均有重要作用。以下不属于绩效考评指标的作用的是( )
A.有助于改善组织的内部管理
B.有助于战略的落实和达成
C.能让员工明确未来的职业晋升空间
D.有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来
[判断题]分支机构在制定综合业绩考核方案时，在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标
A.正确
B.错误
[多选题]在绩效考评指标体系设计中,设计和提取绩效考评指标时,可以参考哪些内容?( )
A.组织战略与经营规划
B.竞争对手企业的绩效考核指标
C.部门职能与岗位职责
D.绩效短板与不足
E.行业通用的绩效考核指标
[多选题]以下哪些指标属“税务系统内部控制监督平台”中“税收执法考评与过错责任追究”子系统己有指标（）。
A.稽查查补税款所属期起止错误
B.未按规定延长检查时间
C.稽查案件逾期查结
D.税务行政处罚决定书逾期送达
E.稽查入库未加收滞纳金
[多选题]绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。在设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括( ) 。
A.突出特点
B.普遍通用
C.先进合理
D.简明扼要
E.定量准确
[多选题]根据农发行的绩效考评办法，七项考评指标中成本效益类指标包括（.）。
A.人均利润
B.资产利润率
C.不良贷款比例
D.收入成本率
[单选题]工作态度考评通常是服务型岗位员工考评的重点,工作态度考评指标不包括( )。
A.主动积极性
B.责任感
C.客户满意度
D.纪律性
[判断题]业务系统用户管理分为总行及战区两个层级。原则上总行业务系统用户及战区管辖行系统用户管理员归属总行条线审批及维护，战区管辖行其他用户及辖区内所有分支行的业务系统用户归属战区管辖行审批及维护。 厦国银发〔2017〕32号：关于颁发《厦门国际银行股份有限公司业务系统用户管理办法》的通知
A.正确
B.错误
[单选题]在绩效指标设计阶段,KPI指标法是常用的指标设计方法,其核心是从众多繁杂的绩效考评指标中( )。
A.确立完善考评的标准
B.构建新型的激励机制
C.提取重要和关键指标
D.明确企业文化
[单选题]考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。
A.是
B.否
[判断题]银行业金融机构的分支机构在进行绩效考评时，不得设立时点性规模考评指标，但可以在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标。
A.正确
B.错误
