更多"[单选题]用人单位招用劳动者，（ ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，"的相关试题:
[判断题]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
A. 不得
B. 可以
C. 必须
D. 依法可以
[单选题]用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者身份证和其他证件,()要求劳动者提供担保。
A.可以
B.不应
C.应当
D.不得
[判断题]用人单位不得扣押劳动者的身份证以及其他证件。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动合同法》明确规定，禁止用人单位要求劳动者提供担保、扣押劳动者证件或以其他名义向劳动者收取财物。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的, 应当承担( )赔偿责任。
A.违约
B.连带
C.刑事
D.行政
[多选题]用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为()
A.扣押劳动者的居民身份证和其他证件
B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
C.了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况
D.了解劳动者的家庭地址
[单选题]根据《劳动合同法》的规定,职业中介机构不得扣押劳动者的( )或者向劳动者收取押金。
A.现金
B.居民身份证和其他证件
C.户口簿和其他证件
D.物品
[单选题]下列关于用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给原用人
单位造成损失的,应承担的法律责任说法正确的是( )。
A.由劳动者承担全部赔偿责任
B.由用人单位承担全部赔偿责任
C.由劳动者与用人单位平均分担赔偿责任
D.由劳动者与用人单位承担连带赔偿责任
[多选题]用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、( )劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况
A.工作地点
B.职业危害
C.安全生产状况
D.公司战略布局
[判断题]劳动者隐瞒劳动关系,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应当只由劳动者依法承担赔偿责任。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位未在用工时间的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬可以按照（ ）执行。
A.不低于同岗位最低档工资
B.不低于同岗位最低档工资的80%
C.集体合同规定的标准
D.不低于用人单位工资分配制度规定标准80%
[判断题]用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行平均工资制度。( )
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位招用劳动者时，应当如实告知( )、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.工作内容
B.工作条件
C.工作地点
D.工作交通
