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[单选题]依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )。
A.A:12个月。
B.B:10个月。
C.C:6个月。
D.D:3个月。
E.略
F.略
[单选题]依据《劳动法》规定。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。
A. .12
B.10
C. 6
D.3
[单选题]根据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（ ）。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
E.略
[判断题]劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任
A.正确
B.错误
[判断题].《劳动法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同.( )
A.正确
B.错误
[判断题].《劳动法》规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.( )
A.正确
B.错误
[填空题]2.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。
[填空题]3.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。
[填空题]08..劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。
[多选题]依据《劳动法》规定，劳动者在( )情况下，可以随时通知用人单位解除劳动合同
A.A:在试用期内的。
B.B:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
C.C:用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
D.D:劳动者对自己岗位薪资不满意。
E.略
F.略
