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[填空题]3.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。
[填空题]08..劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。
[单选题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。
A.三个月
B.六个月
C.九个月
D.一年
[单选题]《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
[单选题]依据《劳动法》规定。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。
A.12
B.10
C. 6
D.3
[单选题]劳动法规定试用期最长不得超过（）。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
[单选题]员工第一次与企业签订劳动合同时，应约定试用期，试用期最长不超过( ))。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[单选题]机关在聘任公务员时，聘任合同可以约定试用期，试用期可以约定为多长？
A.A一个月至十二个月
B.B两年
C.C三年
D.D四年
[填空题]02.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护()的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
[填空题]06.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护()的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
[填空题]工资是指企业按照国家规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给职工的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、()以及特殊情况下支付的工资。
[填空题]最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了()的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
