更多"[填空题]工资是指企业按照国家规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给职"的相关试题:
[填空题]劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位____向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。（ ）
[填空题]企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和()、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
[填空题]0.企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。
[填空题]企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同,集体合同草案应当提交_____或者全体职工讨论通过。（ ）
[填空题]工资总额预算由()和新增工资两部分组成。
[填空题].国家收入分配管理的总体要求是努力实现居民收入增长和经济发展同步，劳动报酬增长和()同步，逐步形成合理有序的收入分配格局，促进经济持续健康发展和社会和谐稳定。
[填空题]工资保证金实行（ ） ，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。工资保证金可以用（ ）替代。
[单选题]在劳动合同条款中，（）条款指用人单位应当为劳动者提供的劳动保护措施和符合国家规定标准的工作环境。
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.劳动报酬
[填空题]除公司下达的工资总额计划之外，不得多头提取或()工资性来源。
[填空题].工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，工资至少()支付一次。
[填空题].各单位职工工资的发放要严格执行国家电网公司下达的()，不得超计划发放工资。
[填空题]《保障农民工工资支付条例》规定用人单位实行农民工劳动用工 （ ）管理,农民工工资应以货币形式按时足额支付。
[填空题]公司对各单位工资总额预算执行情况实行()。
[填空题].中央企业应当按照国家收入分配政策规定和国资委有关要求编制工资总额预算。工资总额预算方案提交()审议后，按照规定时间报送国资委。
[填空题]严格规范企业()管理，严格按照国家有关工资管理的政策、规定和财务制度进行工资核算。
[填空题]职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触（ ）、（ ）和（ ）等因素而引起的疾病。
[填空题]企业应当根据实际合理确定和调整内部职工之间的工资分配关系，适当拉开职工收入差距，使工资分配向责任重、贡献大、()的关键岗位倾斜，向工作业绩突出的优秀人才倾斜。
