更多"[填空题]企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳"的相关试题:
[填空题]人工成本主要包括：职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。其中()是主要组成部分。
[填空题]员工福利费包括职工福利费、()和非货币性福利。
[填空题].公司对职工福利费和非货币性福利项目实行()。
[填空题]工会经费的来源之一,是企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的____向工会拨缴的经费或者建会筹金。（ ）
[填空题]按照财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009.〕242号)要求，将实行货币化改革后按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或车改补贴、通讯补贴以及企业发放的()、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，纳入工资总额管理。
[简答题]职工教育经费，一般按企业职工工资总额的（ ）提取。
[单选题]中山农商行的福利费支出，按不超过职工工资总额（）据实列支（省联社要求）。
A.10%
B.12%
C.14%
D.16%
[填空题]工资总额预算由()和新增工资两部分组成。
[填空题].中央企业应当按照国家收入分配政策规定和国资委有关要求编制工资总额预算。工资总额预算方案提交()审议后，按照规定时间报送国资委。
[填空题]工资是指企业按照国家规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给职工的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、()以及特殊情况下支付的工资。
[填空题]工会必须密切联系职工,____和____职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。（ ） （ ）
[填空题]请阐述铁路职工如何树立廉洁自律、秉公办事的观念？
ABA001仪器仪表使用（）填空题2题（难度5:2题）选择题3题（难度5:3题）判断题3题（难度5:3题）简答题1题（难度5:1题）论述题1题（难度5:1题）
[填空题]除公司下达的工资总额计划之外，不得多头提取或()工资性来源。
[填空题]公司对各单位工资总额预算执行情况实行()。
[单选题].人工成本主要包括职工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用、工会经费和其他人工成本支出。其中（）是主要组成部分。
A.职工工资总额
B.社会保险费用
C.职工福利费用
D.职工住房费用
[单选题]企业要按职工工资总额的1.5%至2.5%足额提取职工教育培训经费，并确保（ ）以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。
A.0.5
B.0.6
C.0.7
D.0.8
[填空题]防暑降温费、医疗费、职工疗养费、职工异地安家费、职工困难补助、离退休 人员统筹外费用等福利台账应分别按（ ）记录支出明细
[单选题]企业要按职工工资总额的1.5%至2.5%足额提取职工教育培训经费，并确保（ )以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。
A．50% B．60% C．70%
A.A．50%
B.B．60%
C.C．70%
