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[判断题]工会经费的来源之一，是企业、事业单位、机关和其他社会组织，按全部工资总额的百分之五向工会拨发的经费。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题]除公司下达的工资总额计划之外，不得多头提取或()工资性来源。
[填空题]党组织工作经费全年实际支出不超过上年度职工工资总额的 （ ） 部分,可以据实在企业所得税前扣除。
[填空题]工资总额预算由()和新增工资两部分组成。
[填空题]人工成本主要包括：职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。其中()是主要组成部分。
[填空题].中央企业应当按照国家收入分配政策规定和国资委有关要求编制工资总额预算。工资总额预算方案提交()审议后，按照规定时间报送国资委。
[单选题] 工会经费工资总额的计算应以（ ）为根据。
A. 社会平均工资
B. 货币资金
C. 工资及奖金
D. 直接支付给职工的全部报酬
[判断题]湖南省规定缴纳义务人按每季全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费(筹备金)。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题] 在未实行按工资总额2%全额代收前，缴纳义务人按规定比例拨缴给本单位工会的工会经费凭工会组织开据的（ ）在税前扣除。
A. 《工会经费（筹备金）申报表》
B. 《工会经费收入专用发票》
C. 《工会经费收入专用收据》
D. 《工会经费（筹备金）完税凭证》
[填空题]公司对各单位工资总额预算执行情况实行()。
[填空题]根据《中国工会章程》,工会组织合并,其经费资产归合并后的工会所有;工会组织撤销或者解散,其经费资产由____处置 。（ ）
[单选题]中山农商行的工会经费按职工工资总额的（）提取。
A.1%
B.2%
C.3%
D.5%
[填空题].工资总额管理是公司对()进行调控的重要方式。
[填空题]工资总额预算管理坚持以()为前提，工资增长与企业经济效益增长和经济效益贡献程度紧密联系。
[填空题]企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和()、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
[填空题]国资委建立中央企业行业()及相关信息发布制度，指导企业编制、执行工资总额预算。
[填空题]集团公司奖励资金适用于权属单位由集团核定工资总额的领导班子成员和集团公司“( )”。奖励资金不计入领导班子年薪。
[填空题].各单位工资总额计划分配遵循“()”原则，统筹考虑经营效益、劳动效率、人员配置、地区差异、行业差异等要素，向高端人才和关键岗位、生产一线及艰苦地区的员工合理倾斜。
