更多"[单选题]企业要按职工工资总额的1.5%至2.5%足额提取职工教育培训"的相关试题:
[简答题]职工教育经费，一般按企业职工工资总额的（ ）提取。
[填空题]企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和()、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
[填空题]人工成本主要包括：职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。其中()是主要组成部分。
[单选题].人工成本主要包括职工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用、工会经费和其他人工成本支出。其中（）是主要组成部分。
A.职工工资总额
B.社会保险费用
C.职工福利费用
D.职工住房费用
[判断题]道路运输企业应按照“企业提取、政府监管、 确保需要、规范使用”的原则,足额提取安全生产费用,单独核算,按规定范围安排使用。
A.正确
B.错误
[判断题]道路运输企业应按照“企业提取、政府监管、 确保需要、规范使用”的原则，足额提取安全生产费用，单独核算，按规定范围安排使用。( )
A.正确
B.错误
[判断题]1.道路运输企业应按照“企业提取、政府监管、 确保需要、规范使用”的原则,足额提取安全生产费用,单独核算,按规定范围安排使用。
A.正确
B.错误
[判断题]题干：道路运输企业应按照“企业提取、政府监管、 确保需要、规范使用”的原则，足额提取安全生产费用，单独核算，按规定范围安排使用。
A.正确
B.错误
[多选题]《福建省安全生产条例》规定，建筑施工企业应当按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，专户存储，专项用于( )。
A.配备、更新、维护、保养和检测检验安全防护设备设施
B.安全生产检查与评价、标准化建设
C.生产安全事故隐患的排查与整改
D.应急救援队伍建设和演练
E.配备、更新、安全防护用品和应急救援器材
[简答题]1 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。-------
[判断题][判断]上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为,公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样,不受限制。
A.正确
B.错误
[判断题]上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]按照国家规定足额提取但未按照国家规定范围使用安全生产费用的;属一般隐患。
A.正确
B.错误
[单选题]公司按照需要足额提取安全生产专项奖励资金，额度不低于工资总额的（ ），由公司统筹管理，在公司职工工资总额中专款专用，不占用各单位工资基数。
A.0.50%
B.1.00%
C.1.50%
D.2.00%
