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[单选题]关于CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效考核方案制定下列说法错误的是？
A.考核方案中包含标准分分配、指标分配和权重分配三个步骤
B.状态为已锁定的绩效考核方案不可以再进行修改
C.指标分配环节的参数设置中，如果是负向指标，则零分值应大于满分值
D.标准分和指标分配时不可以手动添加基础库中没有的标准分和指标
[单选题]下列关于CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效考核基础设置说法不正确的是？
A.基础设置中包含标准分库设置、指标库设置、岗位系数设置、评价关系设置、评价方式设置、倍率设置
B.基础设置只有所长（班组变电站站长、班长）权限组的人员才可以操作
C.基础设置中，指标库和标准分库的设置任何人都可以添加
D.基础设置中，评价方式默认为数值
[判断题]（CSGⅡ工作台绩效管理模块）绩效考核方案制定时，标准分和指标可以根据所内实际情况新增或删除
A.正确
B.错误
[判断题]（CSGⅡ工作台绩效管理模块）任务分配时工作负责人和责任人不可以重复
A.正确
B.错误
[判断题]考核人在进行绩效考核时不能根据被考核人近期的个别表现而做出评价。( )
A.正确
B.错误
[填空题]被考核人认为在别的岗位更能发挥其能力并提高工作业绩，该员工可在年度绩效考核结束后提出工作调动要求，人力资源部通过对该员工的___、___、___的年度考核情况作综合评估，符合要求，给予考虑。
[判断题]（CSGⅡ工作台绩效管理模块）绩效公示后不可以查看个人工作积分、指标积分、总积分和绩效工资.
A.正确
B.错误
[判断题]（CSGⅡ工作台绩效管理模块）绩效公示试算公式设置，主要是用于试算个人绩效工资。
A.正确
B.错误
[单选题]CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效申诉后由谁进行处理？
A.原评价人
B.具有申诉管理功能权限的人员进行处理
C.工作成员由工作负责人处理，工作负责人由责任人处理
D.以上都不对
[单选题]绩效结果公布（ ）之内被考核人如对考核结果持有异议，可采取书面形式向所在部门提出申诉。
A.2个工作日
B.2 日
C.3个工作日
D.3 日
[判断题]（CSGⅡ工作台绩效管理模块）绩效公示已经过了公示截止日期，员工也可以进行申诉。
A.正确
B.错误
[单选题]在绩效合同上，被考核人声明中通常不包括下面哪个内容（）。
A.在考核人的指导和帮助下，我将认真履行本绩效合同并达成绩效目标
B.个人职业发展计划
C.考核双方均充分了解本绩效合同的所有约定并达成共识
D.签订本绩效合同前，我已与考核人进行了充分沟通，理解其对本岗位的管理意图
[判断题]（CSGⅡ工作台绩效管理模块）工作和指标评价后可以在个人积分中发起申诉
A.正确
B.错误
[单选题]CSGⅡ工作台绩效管理模块分配任务中在选择工作责任人和工作成员时为什么会出现只能选择部分所内人员？
A.因为系统出现问题，需要联系厂家修复
B.:因为绩效考核方案制定时，设置了任务中标准分值的适用（人群）范围
C.因为绩效考核方案制定时，设置了指标的被考核人
D.系统中其他人员用户不存在
[单选题]关于CSGⅡ工作台绩效管理模块个人积分描述错误的是
A.个人积分中可以查看本人积分，包括工作任务得分和指标得分
B.个人积分中可以查看本人月度积分和排名
C.个人积分可按月和按周进行查询
D.个人积分功能里，查看不到其他人的月度评价积分
[单选题]以下关于CSGⅡ工作台绩效管理模块任务创建正确的说法是
A.任务创建只有新建任务这一入口
B.班员不可以创建任务
C.任务创建可以由领导新建下发任务，也可以由班员上报临时任务
D.任务只能月初创建
