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[单选题]绩效结果公布（ ）之内被考核人如对考核结果持有异议，可采取书面形式向所在部门提出申诉。
A.2个工作日
B.2 日
C.3个工作日
D.3 日
[单选题] 票务事故责任人对事故通报的定性、定责持有异议的,可以在事故定性定责后的 内以书面形式向事故处理部门提出申诉申请
A. 10个工作日
B.15个工作日
C. 7 个工作日
D. 5个工作日
[单选题]票务事故责任人对事故通报的定性、定责持有异议的，可以在事故定性定责后的（ ）内以书面形式向事故处理中心（部门）提出申诉申请，超过期限的不予受理。
A.10日
B.20日
C.10个工作日
D.20个工作日
[判断题]考核人在进行绩效考核时不能根据被考核人近期的个别表现而做出评价。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在绩效考核中,由各级职能部门考核人负主要责任的工作有()
A. 及时给员工进行绩效反馈
B. 确保绩效考核制度符合法律要求
C. 处理员工在绩效考核方面的申诉
D. 提供与绩效考核有关的培训和咨询
[判断题]绩效反馈环节，在公布绩效考核结果时，要对员工的优点和进步之处表示认同和赞扬，对不足之处也要坚持原则和立场，毫无保留的进行告知并提出批评和警告。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在绩效合同上，被考核人声明中通常不包括下面哪个内容（）。
A.在考核人的指导和帮助下，我将认真履行本绩效合同并达成绩效目标
B.个人职业发展计划
C.考核双方均充分了解本绩效合同的所有约定并达成共识
D.签订本绩效合同前，我已与考核人进行了充分沟通，理解其对本岗位的管理意图
[单选题]员工的绩效结果按年度绩效考核等级（ABCD）分档进行薪档积分，员工连续两年绩效考核为A级的，第二年A级薪档积分为（）？
A. 2.5
B. 2
C. 1.5
D. 1
[判断题]绩效办汇总被考评单位的平时绩效考评成绩，形成年度绩效考评结果，公示反馈后报绩效考评委员会审定。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效结果的应用包括()
A. 培训需求的产生
B. 绩效薪资的计算和发放
C. 员工个人发展规划
D. 以上都是
[判断题]柜员绩效合约考核结果决定绩效系数。
A.正确
B.错误
[单选题]各级组织要建立( ),按月(季)度、年度公布各类绩效目标完成情况和考核结果 ( )
A. 绩效考核委员会
B. 绩效考核小组
C. 绩效看板
D. 绩效办公室
[判断题]制定评价标准，建立考核激励机制，将导师绩效与徒弟成长情况、绩效结果紧密关联。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效评价结果是员工绩效工资分配的主要依据。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效管理不仅仅要对过去评价，更要通过绩效结果应用的导向作用来引导( ) 。
A.未来
B.员工
C.班组长
D.提升
[判断题]绩效管理不仅仅要对过去评价，更要通过绩效结果应用的导向作用来引导未来。( )
A.正确
B.错误
