更多"[单选题]根据《试用期薪酬及全员招聘管理制度》要求，基层新员工试用期为"的相关试题:
[判断题]根据《试用期薪酬及全员招聘管理制度》要求，基层新员工试用期为六个月，试用期薪酬3500元/月。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《试用期薪酬及全员招聘管理制度》要求,基层新员工试用期为( ),试用期薪酬3500元/月。
A.一个月
B.三个月
C.六个月
[判断题]根据《试用期薪酬及全员招聘管理制度》要求，公司拓宽招聘渠道，鼓励公司全员投入到员工招聘中，发挥集体力量，吸纳新员工进入公司应聘。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]新员工试用期满前，人事部通知用人部门提交（），并根据试用得分来评估员工是否通过试用期。
A.《劳动关系个人意向征询函》
B.《新员工试工评估表》
C.《试岗评估表》
D.《转正申请表》
[判断题]新员工试用期恰逢疫期，单位可以延长试用期。
A.正确
B.错误
[单选题]根据新员工劳动合同期限的不同，试用期有（____）三种。
A.1个月、2个月、3个月
B.2个月、3个月、6个月
C.1个月、3个月、6个月
D.1个月、2个月、6个月
[填空题]试用期内，新员工请假缺勤（事、病假）累计超过（）（含）为试用期不合格，予以解除劳动合同或退回劳务公司。
[填空题]试用期内，新员工请假缺勤（包含（）、假（）假）累计超过三天(含三天)为试用期不合格，予以解除劳动合同或退回劳务公司。
[单选题]基层新员工试用期为( )个月。
A.1
B.3
C.6
[简答题]新员工试用期内什么情况可以解除劳动合同或退回劳务公司
[填空题]在试用期内，新员工若有（）或（），试用部门应及时评估，报各级领导审批后，将与其解除劳动合同或退回劳务公司。
[单选题]新员工试用期内累计请事假超( )天(含),延期转正1个月。
A.5天
B.6天
C.7天
D.8天
[单选题]新员工试用期内连续( )次考核不合格(<60分),不予转正。
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
[填空题]人员聘用制度规定，新员工在试用期的相关各项规定将按（）和（）等规定执行。
[填空题]我司薪酬管理制度规定，新员工入职第一个月、员工离职当月的工资结算，根据该月（ ），按规定按实际结算当月工资
