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[单选题]根据《试用期薪酬及全员招聘管理制度》要求，公司拓宽招聘渠道，鼓励公司全员投入到员工招聘中，发挥集体力量，吸纳新员工进入公司应聘。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《试用期薪酬及全员招聘管理制度》要求,基层新员工试用期为( ),试用期薪酬3500元/月。
A.一个月
B.三个月
C.六个月
[单选题]根据《试用期薪酬及全员招聘管理制度》要求，基层新员工试用期为（ ），试用期薪酬3500元/月。
A.一个月
B.三个月
C.六个月
[判断题]根据《试用期薪酬及全员招聘管理制度》要求，基层新员工试用期为六个月，试用期薪酬3500元/月。 ( )
A.正确
B.错误
[填空题]我司薪酬管理制度规定，社招ABC岗员工试用期工资标准按约定的本岗位基本工资+岗位工资+绩效工资的（ ）执行。
[填空题]我司薪酬管理制度规定，社招D岗及以上岗级员工试用期工资标准按约定的本岗位基本工资+岗位工资+绩效工资的（ ）执行
[判断题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,年度绩效等级为 D 级的员工不计分, 影响员工的薪酬分配,同时无法进行岗位职务职级晋升、专家人才选拔、先进评选等方面 的应用。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《航空安保部安全管理手册》要求，部门全员须严格落实信息通报要求，及时、准确、全面的通报各类信息，杜绝迟报、漏报、瞒报、谎报行为
A.正确
B.错误
[单选题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,员工绩效表现未达到岗位工作基本 要求的;被给予()及以上处分,考核结果为 D 级。 ( )
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 通报批评
[单选题]主要是完成人力资源管理的各种职能活动,如招聘、薪酬、培训等,对其人员要求就相对就要高一些,这是人力资源管理部门的组织结构中的( )的特点。
A.服务中心
B.业务中心
C.专家中心
D.核算中心
[判断题]战略管理的全员参与原则既要求战略制定过程中尽可能多的员工参与,又要全员参与战略实施的全过程。____
A.正确
B.错误
[单选题]根据《考勤、加班管理制度》要求，返岗原单位原岗位的培训期( )个月，培训期工资为薪酬标准的80%；返岗新单位新岗位的培训( )个月，培训期工资为薪酬标准的80%。
A.1,1
B.1,3
C.3,3
