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[不定项选择题]运营分公司绩效考评管理办法中，考评原则是（ ）
A.客观公正原则
B.目标导向原则
C.奖惩兼顾原则
D.权责对等原则
E.层级管理原则
F.实事求是原则
[不定项选择题]按照分公司绩效考评管理办法,分公司月度绩效考核指标由（）服务管理、业务管理、特殊事件组成
A.安全管理
B.质量管理
C.目标任务
D.党风廉政
[不定项选择题]按照分公司绩效考评管理办法权责对等原则，对年度目标责任要落实到各中心、部门及负责人，对（）责任落实到中心、部门副职以上人员。( )
A.阶段性工作
B.专项工作
C.临时工作
D.常态化工作
[多选题]按照分公司绩效考评管理办法,分公司月度绩效考核指标由（ ）服务管理、业务管理、特殊事件组成
A.安全管理
B.质量管理
C.目标任务
D.党风廉政
[单选题]分公司绩效考评工作的归口管理部门（ ）。
A.企业发展部
B.办公室
C.人力资源部
D.财务部
[多选题]按照分公司绩效考评管理办法，（ ）由总工办归口提报企业发展部
A.技术创新
B.专利奖励
C.能源奖励
D.荣誉奖励
[不定项选择题]安全绩效评定是运营二中心按照《运营分公司绩效考核管理办法》规定，对安全标准化执行情况进行（）、（）、（）绩效评定。
A.周评
B.月度
C.季度
D.年度
[单选题]按照分公司绩效考评管理办法，技术创新、专利奖励、能源奖励由（）归口提报企业发展部，制度创新、管理创新、荣誉奖励由各中心、部门提报资料至企业发展部
A.各中心、部门，人力资源部
B.总工办，各中心、部门
C.人力资源部，各中心、部门
D.总工办，人力资源部
[判断题]正职领导人员年度绩效考评模型年度绩效考评得分=组织绩效得分×70%+多维度测评得分×30% 其中，对于市州分公司正职而言，组织绩效得分（70%）=单位业绩考核得分×50%+单位综合评估得分×20%
A.正确
B.错误
[单选题]年度绩效考评结果分为4个等级，以下哪个不属于年度绩效考评结果（ ）
A.“优秀”
B.“良好”
C.“基本称职”
D.“不称职”
[单选题]员工年度绩效考评累计扣分后得分小于等于（ ）分的，即视为年度绩效考评不合格
A.60
B.70
C.80
D.90
