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[判断题]员工参加公司组织的各类培训，结业考试（理论、实操考试）中有舞弊行为者，给予公司范围内通报批评，考试成绩以零分计。
A.正确
B.错误
[判断题]甲于2009年顺利通过了本地的高中结业考试,但却迟迟未领到自己的高中毕业证明。为此,甲多次与其高中学校及当地县教育局交涉,要求依法向其颁发高中毕业证明均遭到无理拒绝。对此,甲可以依法申请行政复议。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]凡具备条件的各类培训结业安全.理论考试，原则上采用学习考试在线系统，由人工组卷考试。
A.正确
B.错误
[判断题]全体员工必须坚持安全学习，参加“安全生产月”等安全活动和安全考试。员工晋升考试内容必须涵盖该等级所需要的安全生产知识和技能。
A.正确
B.错误
[判断题] 多旋翼基础训练结业飞行考试的规定动作为:起飞、360º原地旋转、四个方向平移、水平“8”字、着陆。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工违规违纪行为的，根据《青岛农商银行员工违规违纪行为处理办法》进行问责，并根据《员工轻微违规行为积分管理办法》积分。
A.正确
B.错误
[单选题]员工与乘客纠纷处理程序( ) ①冲突时,现场人员注意互相协助、保护,克制、冷静的处理,注意保留证据(将肇事者引向录像区域),及时挽留目击证人 ②车站员工处理乘客事务受到乘客侮辱、恐吓或攻击时,员工应第一时间做好自我保护、躲避,及时向车控室汇报,行值必须立即组织人员支援,并报警 ③现场人员需保持冷静、克制,坚持“骂不还口,打不还手”的原则,尽力控制局面,若乘客攻击车站员工,员工要及时躲避,保护自身安全,并将肇事者留下交公安处理④若乘客攻击员工,造成员工人身伤害时,车站需立即安排其他员工送 伤者到医院验伤、治伤。并马上将情况上报部门
A.①②③④
B.②③④①
C.④①③②
D.④②①③ "
[判断题]《上海浦东发展银行员工违规行为处理办法》规定，违规行为的处理方式为经济处理、一般处理、纪律处分。经济处理不替代应给予的一般处理或纪律处分，不替代经济赔偿和违约责任。
A.正确
B.错误
[多选题]分公司对员工旷工的相关处理规定有哪些
A.员工无故旷工1天者，扣除当月3天工资，并给予口头警告
B.旷工不超过2天，年终奖金按50%发放；满2天，取消本年度或下一年度工资晋升资格一次，取消本年度个人评优评先资格。
C.旷工不超过1天，年终奖金按50%发放；满3天，取消本年度或下一年度工资晋升资格一次，取消本年度个人评优评先资格。
D.当月累计旷工3天给予记过处分或一年内累计旷工超过6个工作日，按照严重违反劳动纪律给予处分，计入本人档案，同时解除劳动合同，并且没有经济补偿。
E.当月累计旷工2天给予记过处分或一年内累计旷工超过7个工作日，按照严重违反劳动纪律给予处分，计入本人档案，同时解除劳动合同，并且没有经济补偿。
[判断题]乘务应急处理中员工在应急事件处理时，坚持对外宣传的原则，不得擅自发布相关信息。
（）
A.正确
B.错误
[多选题]审计申请人（）的，可视情节轻重，依据《员工违规违纪行为处理办法》相关规定予以处理
A.有歪曲
B.隐瞒事实真相
C.扰乱复议工作秩序
D.有其他违规行为
[判断题]本行发现员工违规违纪行为的，应优先根据《青岛农商银行员工违规违纪行为处理办法》进行问责，问责后再予以积分。
A.正确
B.错误
[单选题]对员工参与卖淫、嫖娼、走私、吸毒、贩毒的，根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》应给予（）：
A.罚款
B.警告处分
C.撤职处分
D.开除处分
[判断题]屏蔽门故障原则上由站务人员（站台保安或员工）负责应急处理，处理完毕站务人员向司机显示“好了”手信号，司机凭站务人员的“发车”手信号关门动车。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]新入行员工从事柜员工作前，应进行岗前培训和理论考试，考试合格的进行见习，并由老员工担任见习期间的带教辅导老师。见习期不得少于（）。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.9个月
