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[多选题]企业培训与开发部门的主要职能包括（ ）。
A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略
B.制定企业年度培训与开发预算
C.帮助和指导员工个人职业生涯发展计划
D.在日常工作中鼓励员工持续不断地学习
E.管理好员工培训与开发的档案
[单选题]以下不是培训与开发部门的主要职能的是（ ）。
A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略
B.维护培训与开发的场地和设施
C.帮助和指导员工个人职业发展计划
D.审批企业年度的培训与开发计划
[单选题]下列不属于培训与开发部门职能的是()。
A.审批企业年度的培训与开发计划
B.制定年度培训与开发预算
C.管理好员工培训与开发的档案
D.确定企业内部和外部的培训与开发资源
[单选题]培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。
A.文化保障措施
B.制度保障措施
C.组织保障措施
D.人员保障措施
[单选题]企业的培训开发部门如采用（ ），则培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。
A.学院模式
B.客户模式
C.矩阵模式
D.直线模式
[单选题]下列选项中，不属于招标单位的经营部主要职能的是()。
A.投标单位资质预审
B.编制项目招标计划、编制招标文件的经济部分
C.组织发标、接标、开标
D.提出详细的招标要求
[单选题](2016年11月)培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。
A.文化保障措施
B.制度保障措施
C.组织保障措施
D.人员保障措施
[单选题]下列选项中，不属于职能分析和职能设计部分的是（ ）。
A.基本职能设计
B.关键职能设计
C.职能分解
D.职能调整
[单选题]下列选项中，不属于培训与开发结束时评估方法的是（ ）。
A.利用知识或技能检验来评定培训与开发的效果
B.设计相关工作态度调查问卷来评定培训与开发的效果
C.记录培训与开发期间受训人员的出席情况
D.实地观察受训人员的工作情况以评估培训与开发的效果
[单选题]下列选项中，不属于职能战略的是（ ）。
A.市场营销战略
B.人力资源战略
C.财务管理战略
D.差异化战略
[单选题]在（ ）式企业培训开发职能部门的组建模式中，计划的内容和进度主要根据受者的空闲时间和专业水平而定。
A.学院
B.客户
C.矩阵
D.企业办学
[单选题]以下各选项不属于培训评估主要解决的问题是（ ）。
A.评估可行性分析
B.明确评估的方案
C.明确评估的目的
D.明确评估的操作者和参与者
[单选题]下列选项中，不属于财政部门会计监督主要内容的是（ ）。
A.对各单位是否按规定纳税
B.会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料是否真实、完整
C.会计核算是否符合《会计法》和国家统一的会计制度的规定
D.从事会计工作的人员是否具备专业能力、遵守职业道德
[单选题]下列选项中，不属于证券交易所的监管职能的是()。
A.对证券交易活动进行管理
B.对证券发行进行管理
C.对上市公司进行管理
D.对会员进行管理
[单选题]下列选项中，不属于职能制监理组织形式的特点的是()。
A.提高管理效率
B.下级人员接受的指令单一
C.减轻总监理工程师的负担
D.可以发挥职能机构的专业管理作用
[单选题]企业培训部门的培训职能应独立于()。
A.人事部
B.人力资源培训部
C.人力资源部
D.对外培训部
