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发布时间:2023-11-24 20:05:42

[单选题]自2011年3月31日起,银行业金融机构应将融资性担保机构的()作为开展合作的必要条件,对融资性担保责总额任按不超过净资产的()倍掌握,并根据公司治理、风险管控、资本、信用及经营业绩等具体掌握合作广度和深度融资性担保公司对单个被担保人提供的融资性担保责任余额不得超过净资产的(),对单个被担保人及其关联方提供的融资性担保责任余额不得超过净资产的()
A.A、注册资本金规模、3倍、10%、20%
B.B、净资产规模、3倍、5%、10%
C.C、净资产规模、5倍、15%、20%
D.D、经营许可证、10倍、10%、15%

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[单选题]自2011年3月31日起,银行业金融机构应将融资性担保机构的()作为开展合作的必要条件,对融资性担保责总额任按不超过净资产的()倍掌握,并根据公司治理、风险管控、资本、信用及经营业绩等具体掌握合作广度和深度融资性担保公司对单个被担保人提供的融资性担保责任余额不得超过净资产的(),对单个被担保人及其关联方提供的融资性担保责任余额不得超过净资产的()
A.A、注册资本金规模、3倍、10%、20%
B.B、净资产规模、3倍、5%、10%
C.C、净资产规模、5倍、15%、20%
D.D、经营许可证、10倍、10%、15%
[判断题] 银行业金融机构现金管理部门应将清分中心发现的假币随同《银行银行业金融机构现金清分中心发现假币解缴单》的电子和纸质文档,一并解缴到当地人民银行分支机构。( )
A.正确
B.错误
[判断题]银行业金融机构现金管理部门应将清分中心发现的假币随同《银行银行业金融机构现金清分中心发现假币解缴单》的电子和纸质文档,一并解缴到当地人民银行分支机构。()
A.正确
B.错误
[单选题]银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和()的重要依据。银行业金融机构应针对高级管理人员及关键岗位人员制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度。
A.职位晋升
B.评先评优
C.岗位调整
D.等级评定
[单选题]银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为___和职位晋升的重要依据。银行业金融机构应针对高级管理人员及关键岗位人员制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度。银行业金融机构应明确晋升的基本条件,未达到相关行为要求的从业人员不得晋升。
A. 奖先评优
B. 职称评定
C. 薪酬发放
D. 绩效考核
[多选题]银行业金融机构应将从业人员遵循《银行业金融机构从业人员 职业操守指引》 的情况纳入( )范围,定期评估,建立可持续的评价 和监督机制。( )
A.反腐倡廉建设
B.合规和操作风险管理
C.人力资源管理
D.内部控制
[多选题]银行业金融机构应将从业人员遵循《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的情况纳入( )范围,定期评估,建立可持续的评价和监督机制。( )( )
A.反腐倡廉建设
B.合规和操作风险管理
C.人力资源管理
D.内部控制
[多选题]银行业金融机构从业人员违规使用银行业金融机构( )等套取银行业金融机构信用参与非法集资活动,涉及触犯刑法由公安机关、司法机立案侦查或按规定移送公安、司法机关立案查处的案件纳入第一类案件进行统计。
A.重要空白凭证
B.支票
C.公章
D.密押
[单选题]银行业金融机构从业人员违规使用银行业金融机构重要空白凭证上、公章等,套取银行业金融机构信用参与非法集资等活动,涉嫌触犯刑法,已由公安、司法机关立案侦查或规定应移送公安、司法机关立案查处的案件纳入第( )案件进行统计。
A.二类
B.三类
C.四类
D.一类
[单选题]银行业金融机构从业人员违规使用银行业金融机构重要空白凭证、公章等,套取银行业金融机构信用参与非法集资等活动,涉嫌触犯刑法,已由公安、司法机关立案侦查或按规定应移送公安、司法机关立案查处的案件纳入( )案件进行统计。
A. .第一类
B. .第二类
C. .第三类
D. .第四类

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