[判断题]“应付职工薪酬”科目期末借方余额反映企业应付未付的职工薪酬。（　）
A.正确
B.错误

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[判断题]行社在职工薪酬的计量时，对于货币性职工薪酬，应计入当期费用，通过“应付职工薪酬”科目核算；对于非货币性职工薪酬，可直接在当期费用科目核算。
A.正确
B.错误

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[单选题]“应付职工薪酬”是科目
A.. 资产类
B. 负债类
C. 所有者权益类
D. 损益类

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[判断题]职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
A.正确
B.错误

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[判断题]资产负债表“其他应收款”项目应根据“其他应收款”科目期末余额，减去“坏账准备”总账科目期末余额后的金额填列。（　）
A.正确
B.错误

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[判断题]企业提供给职工子女的福利不属于职工薪酬。( )
A.正确
B.错误

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[单选题]该企业2011年职工薪酬支出应调增所得额( )万元。
A.62.5
B.90
C.117.5
D.502.5

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[多选题] 下列各项中,企业应作为职工薪酬核算的有( )。
A.职工教育经费
B.非货币性福利
C.长期残疾福利
D.累积带薪缺勤

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[多选题]一般工作人员的薪酬代表了企业薪酬政策和薪酬结构的基本框架,综合反映了企业的平均薪酬水平和外部竞争力,是企业薪酬管理的基本载体。以下关于一般工作人员薪酬特点的说法,正确的有( )。
A. 具有较强的稳定性
B. 固定薪酬比例较高
C. 薪酬差距较小
D. 强调内部差异性
E. 具有较强集体影响力

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[判断题]“应收账款”科目所属明细科目期末有货方余额的，应在资产负债表”预收账款＂项目内填列
A.正确
B.错误

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[单选题]企业在连续提取坏账准备的情况下,“坏账准备”科目在期末结账前如为贷方余额,其反映的内容是( )。
A.企业已提取但尚未转销的坏账准备数额
B.上年末坏账准备的余额小于本年确认的坏账损失部分
C.已经发生的坏账损失
D.本年提取的坏账准备

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[判断题] 职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出,包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。()
A.正确
B.错误

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[判断题]反映企业支付薪酬的内部一致性的是薪酬结构。
A.正确
B.错误

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[单选题]下列各项中,不属于应付职工薪酬核算的有( )
A.工资
B.医疗保险
C.差旅费
D.继续教育费

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[多选题]以下报表科目哪几个反映企业营运能力？
A.应收账款周转率
B.存货周转率
C.资产周转率
D.利息保障倍数
E.所有者权益