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[判断题]各行社提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，不属于职工薪酬。
A.正确
B.错误
[判断题]“应付职工薪酬”科目期末借方余额反映企业应付未付的职工薪酬。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]工资薪金总额，是指企业按照实际发放给员工的合理工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
A.正确
B.错误
[多选题]企业福利在员工薪酬中的地位越来越重要,一套好的福利制度应该满足以下哪些标准?( )
A. 可支付的
B. 固定不变的
C. 容易理解的
D. 恰当的
E. 可管理的
[判断题]企业保险包括职工福利。( )
A.正确
B.错误
[判断题]行社在职工薪酬的计量时，对于货币性职工薪酬，应计入当期费用，通过“应付职工薪酬”科目核算；对于非货币性职工薪酬，可直接在当期费用科目核算。
A.正确
B.错误
[单选题]该企业2011年职工薪酬支出应调增所得额( )万元。
A.62.5
B.90
C.117.5
D.502.5
[多选题] 下列各项中,企业应作为职工薪酬核算的有( )。
A.职工教育经费
B.非货币性福利
C.长期残疾福利
D.累积带薪缺勤
[判断题]职工福利费按规定标准计提的职工福利费
A.正确
B.错误
[判断题]薪酬福利费-其他项目包括职工宿舍资产折旧、职工宿舍维护费用、食堂资产折旧、食堂耗材及运营费用、异地调住租房、节日津贴等。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
A.正确
B.错误
[单选题]企业发生的职工福利费支出,准予扣除的限额是:
A.年度利润总额12%
B.年度利润总额14%
C.工资、薪金总额12%
D.工资、薪金总额14%
[判断题]职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
A.正确
B.错误
[多选题]一般工作人员的薪酬代表了企业薪酬政策和薪酬结构的基本框架,综合反映了企业的平均薪酬水平和外部竞争力,是企业薪酬管理的基本载体。以下关于一般工作人员薪酬特点的说法,正确的有( )。
A. 具有较强的稳定性
B. 固定薪酬比例较高
C. 薪酬差距较小
D. 强调内部差异性
E. 具有较强集体影响力
[判断题]企业发生的职工福利费,应该单独设置账册,进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的,企业发生的职工福利费不得在税前扣除。
A.正确
B.错误
[单选题]某车站为安置下岗职工和职工子女就业而开展土木工程施工和土石方运输业务,这属于( )。
A. 同心多角化
B. 横向多角化
C. 纵向多角化
D. 综合多角化
[判断题]企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予税前扣除。
A.正确
B.错误
[单选题]福利是指企业以( )为依据支付给员工的薪酬。
A.员工的劳动情况
B.员工的绩效结果
C.组织成员身份
D.员工的工作
[多选题]下列各项属于企业所得税法规定的职工福利费支出的有()。
A.集体福利部门工作人员的住房公积金;
B.职工因公外地就医费用;
C.自办职工食堂经费补贴;
D.离退休人员工资;
E.职工疗养费用
