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[单选题]美国行为科学家埃德加·沙因提出的人性假设理论是( )
A.“复杂人”假设
B.“经济人”假设
C.“社会人”假设
D.“自我实现人”假设
[单选题]美国行为科学家沙因归纳提出了“（ ）种人性假设理论”。
A.二
B.三
C.四
D.五
[单选题]美国工业心理学家道格拉斯·麦格雷戈提出的人性假设理论是( )
A.
“社会人”假设
B.
“复杂人”假设
C.
X理论和Y理论
D.
自我实现人”假设
[单选题]认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是()
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现人”假设
D.“复杂人”假设
[多选题]美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人性假设理论概括为（ ）。
A.经纪人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
E.经济人假设
[单选题]Z理论对应的人性假设的主要观点是()
A.来自不同文化背景的员工，其行为方式也不同
B.组织能够通过提供相关事实和价值来影响个人决策
C.员工的需要和动机具有发展变化性
D.社会心理需求是影响员工积极性的主要因素
[单选题]“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式？( )
A.员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制
B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
[单选题]1960年，（ ）在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点，即X理论与Y理论。
A.阿吉雷斯
B.威廉大内
C.西蒙
D.麦格雷戈
[单选题]组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。
A.理性一经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.观念人
[多选题]麦格雷戈关于人性假设的观点为（ ）。
A.X理论
B.Y理论
C.经济人
D.社会人
E.复杂人
