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[多选题]公司所属各级单位、包括集体企业要落实好薪酬管理负面清单涉及的九个方面“二十八个不得”，做到（）。
A.不越“原则”
B.不越“红线”
C.不碰“底线”
D.不踩“边线”
E.不违背原则
[判断题]公司所属各级单位、包括集体企业要落实好清单涉及的九个方面“二十七个不得”，做到不越“红线”、不碰“底线”、不踩“边线”。
A.正确
B.错误
[判断题]公司系统内转化是指公司所属各级单位将所持有的科技成果向公司所属其他各级单位(含公司全资公司和控股企业)转化。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]各单位要不断优化所属各级单位、各类用工的薪酬分配机制，建立以岗位绩效工资制度为基本模式，（ ）等为补充的多元化分配体系。
A.协议工资
B.提成工资
C.计件工资
D.包干工资
[单选题]根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》要求,公司所属各级单位发生六级事件,对事故责任单位(基层单位)有关分管领导.责任者所在单位二级机构负责人及有关责任人员给予( )的经济处罚。
A.10000~20000元
B.5000~10000元
C.3000~5000元
D.2000~3000元
[填空题]本办法适用于总部(分部)及所属各级单位包括劳动合同在内的所有合同管理工作。( )
[单选题]根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》要求,公司所属各级单位发生五级事件,对事故责任单位(基层单位)有关领导及有关责任者给予( )的经济处罚。
A.10000~20000元
B.5000~10000元
C.3000~5000元
D.2000~3000元
[单选题]公司所属各级单位发生五级事件,对事故责任单位(基层单位)有关领导及上述有关责任人员给予( )元的经济处罚
A. 1000-2000
B. 2000-3000
C. 3000-4000
D. 3000-5000
[多选题]《国家电网公司工资收入管理办法》中，以下事项( )，公司所属各级单位须报上级主管单位审批或者核准。
A.年度工资总额、福利预算
B.由上级主管单位党组（党委）管理的企业负责人年度薪酬方案
C.建立或者调整企业年金实施方案
D.国有资产股权、期权激励方案
[多选题]公司及所属各级单位通过标准辨识,按照( )为原则,建立并持续维护公司及公司各单位、各层级、各专业部门(业务机构)、各岗位(产品线)、各班组(产品项目组及业务组)技术标准体系(清单)。
A.结构合理
B.规模适度
C.内容科学
D.实施有效
[单选题]公司所属各级单位发生五级事件,对主要责任者所在单位二级机构负责人给予( )
A. 通报批评
B. 记过
C. 记大过
D. 撤职
[单选题]公司所属各级单位发生八级事件,对主要责任者给予( )处罚
A.通报批评
B.通报批评或警告
C.通报批评或警告至记过
D.警告至记过
二.多选题 17
[单选题]公司所属各级单位发生七级事件,对主要责任者给予( )处罚
A.通报批评
B.通报批评或警告
C.通报批评或警告至记过
D.警告至记过
[多选题]公司所属各级单位发生五级事件,按以下哪些规定处罚( )
A.对主要责任者所在单位二级机构负责人给予通报批评。
B.对主要责任者给予警告至记过处分。
C.对同等责任者给予通报批评或警告至记过处分。
D.对次要责任者给予通报批评或警告处分。
[多选题]公司所属各级单位应加大应急培训和科普宣教力度,针对( )所属队伍人员,定期开展不同层面的应急理论和技能培训,结合实际经常向全体员工宣传应急知识。
A.应急救援基干分队
B.应急抢修队伍
C.应急专家队伍
D.安全稽查队伍
[填空题] 省公司、直属单位要( ),加大对县供电企业{直属单位所属各级单位}文明单位创建指导力度,提升基层企业整体素质和工作水平。
[多选题]公司所属各级单位发生六级事件,对主要责任者给予( )处罚。
A.通报批评
B.警告至记过处分
C.记过至记大过
D.警告至记大过
