更多"[单选题]饭店人力资源管理的内容可以概括为“三维空间”，“九个要素”；"的相关试题:
[单选题]在饭店人力资源管理实践中，须特别注重强化契约精神，契约精神不包括（ ）。
A.平等
B.责任
C.约束
D.守信
[单选题]文章主要内容概括的常用方法不包括( )。
A.提句概括法
B.归纳段意法
C.合并段落法
D.综合要素法
[多选题]税收法定主义原则的内容可以概括为（ ）。
A.课税要素法定原则
B.课税要素明确原则
C.课税要素细化
D.课税程序合法原则
E.课税程序简化原则
[单选题]狭义人力资源规划内容不包括( )
A.人员配备计划
B.人员补充计划
C.人员晋升计划
D.人员培训开发计划
[多选题]饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行( )的活动。
A.计划
B.组织
C.领导
D.协调
E.控制
[单选题]商业银行的两种不同性质的工作内容可以概括为（ ）。
A.存款与贷款
B.信贷与投资
C.经营与管理
D.表内与表外
[单选题]人力资源管理的内容不包括（ ）。
A.人员的选拔
B.人员的联系
C.人员的聘用
D.人员的培训
E.人员的考评
[单选题]调剂室查对制度中的条款内容可以概括为四个字，即
A.四查十对
B.三查四对
C.三查六对
D.四查八对
E.四查六对
[多选题]要提高饭店人力资源管理的水平，关键是提高饭店管理者的素质。因此饭店管理者必须注重（）方面的修炼。
A.职业品行
B.职业道德
C.职业知识
D.职业情商
E.职业技巧
[多选题]《中小学教师职业道德规范》规定的为人师表内容可以概括为（ ）
A.教师的行为示范
B.教师的语言示范
C.教师的衣着、仪表示范
D.教师的举止示范
[单选题]人力资源需求预测的内容不包括()。
A.未来人力资源需求预测
B.现实人力资源预测
C.过去人力资源流动分析
D.未来流失人力资源预测
[单选题]人力资源规划的核心内容不包括( )。
A.人力资源供给预测
B.人力资源计划与修正
C.人力资源需求预测
D.人力资源供需综合平衡
[多选题]对《中小学教师职业道德规范》规定的教师为人师表内容可以概括为（）
A.教师的行为示范
B.教师的语言示范
C.教师的衣着、仪表示范
D.教师的举止示范
