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发布时间:2024-05-16 18:27:59

[单选题]《广西电网公司员工惩处实施细则》规定,受到惩处的员工对惩处决定不服的,可在公布惩处决定之后( )个自然日内,向原处理单位书面申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起15个自然日内,向作出该惩处决定的上一级单位提出书面申诉。
A.15
B.20
C.25
D.30

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[单选题]《广西电网公司员工惩处实施细则》规定,受到惩处的员工对惩处决定不服的,可在公布惩处决定之后( )个自然日内,向原处理单位书面申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起15个自然日内,向作出该惩处决定的上一级单位提出书面申诉。
A.15
B.20
C.25
D.30
[单选题]《广西电网公司员工惩处实施细则》规定,受到降级、撤职惩处的员工在受惩处( )个月以后,在提高岗级(薪级)、评优评先等方面,应当按照规定的条件,与其他员工同样对待。
A.3
B.6
C.9
D.12
[单选题]《广西电网公司员工惩处实施细则》规定,员工受警告、记过、记大过惩处期满后,惩处( )解除。
A.经考核合格后
B.由惩处部门下达通知
C.经双方协商后
D.自然
[简答题]《广西电网公司员工惩处实施细则》对员工的惩处分为哪几种?
[单选题]《广西电网公司员工惩处实施细则》规定,无故连续旷工( )个工作日及以上的,或者一年内无故旷工累计30个工作日及以上的;给予开除并解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
[单选题]按照《广东电网有限责任公司员工处分实施细则》,员工受记过处分的期限为( )
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
[多选题]广西电网公司业扩五项禁令对于违纪行为将以“零容忍”的态度根据《广西电网有限责任公司员工惩处实施细则》相关规定从严从重惩处视情节轻重给予( )。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
E.撤职
F.开除并解除劳动合同
[判断题]出自《中国南方电网有限责任公司电价执行及电费回收管理办法》根据公司员工惩处规定,惩处等级分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除并解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]按照公司员工处分实施细则,内外串通窃电的,视为员工严重违反用工单位的规章制度,给予开除处分。
A.正确
B.错误
[单选题]依据国家电网有限公司员工奖惩规定,对员工的惩处主要包括()、经济处罚和组织处理三种方式,三种惩处方式可单独运用,也可同时运用。
A.行政处分
B.拘留处罚
C.刑事处罚
D.纪律处分
[多选题] 员工服务行为“十个不准”规定不准接受客户组织的( )。(出自《广西电网公司供电营业职工文明服务行为规范》)
A. 宴请
B. 旅游
C. 红包
D. 娱乐活动
[判断题]《广西电网公司廉洁从业工作规程》员工福利待遇的规定必须经过职工(代表)大会决议,不得擅自决定或以党委会、局长(总经理、主任)办公会议名义决定。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,构成犯罪,因情节较轻,依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的,人民检察院作出不起诉决定的,视情节轻重,给予记过至()处分。
A.记过
B.记大过
C.留用察看
D.解除劳动合同

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