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发布时间:2023-11-28 02:50:15

[单选题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付( )工资的经济补偿。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.半个月

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[多选题]解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,六个月以上不满一年的,按( )计算;不满六个月的,向劳动者支付( )工资的经济补偿。
A.1年
B.6个月
C.1个月
D.半个月
[单选题]解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。
A.1天
B.半个月
C.1个月
D.1年
[简答题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,最长不超过十二个月。
[判断题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,最长不超过12个月。()
A.正确
B.错误
[单选题]按照 《劳动合同法》 的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满 ( ) 年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
A.0.5
B.1
C.2
D.2.5
[判断题]经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
A.正确
B.错误
[判断题]( )经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。保证本单位安全培训工作所需资金。
A.正确
B.错误
[判断题]工作连续中断六个月以上又重新工作的电力工作人员,必须按规定进行技术安全考试。
A.正确
B.错误
[判断题]警告处分所对应的经济处罚标准为( )。选项A、扣发2个月工资B、扣发2个月绩效薪金C、扣发4个月绩效薪金D 、扣发4个月工资
A.正确
B.错误
[判断题]对离开工作岗位连续六个月及以上的人员(不含转岗、晋升),需在回岗后三个月内参与复岗考试,复岗考试内容和流程与上岗证考核工作保持一致,合格后方可重新上岗。
A.正确
B.错误
[判断题]公司安监部门为本单位反违章工作领导机构,组织实施本单位反违章工作。
A.正确
B.错误

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