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[单选题]张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动，根据《劳动合同法》，该单位未对张某进行()，不得解除与张某订立的劳动合同。
A.离岗前职业健康检查
B.身体健康综合评估检查
C.上岗前职业健康检查
[单选题]依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（ ）
A.上岗前未进行职业健康检查
B.在上岗期间未进行职业健康检查
C.离岗前未进行职业健康检查
D.未进行身体健康综合评估检查
[单选题]( )423.电焊工张某连续从事电焊作业15年,2018年经过复审合格换证。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,张某特种作业证下次复审换证时间为()年。
A.2020
B.2021
C.2023
D.2024
[单选题]张某在甲企业从事家具生产工作15年。甲企业经营状况不佳,张某转至乙煤矿,从事井下掘进工作2年。乙煤矿转制后,张某分流到乙煤矿的承继单位丙企业,从事煤的取样、制样工作10年,随后应聘到丁肉食加工企业,从事肉鸡分割工作,直至退休。张某退休2年后,感觉身体不适,经有职业病诊断资质的医院诊断为尘肺。针对以上情况,应当负责张某医疗费用的企业是( )。
A.甲企业
B.乙煤矿
C.丁企业
答案解析 本题考查的是职业卫生基本概念。《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第九条规定:“劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后,在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责;如原单位已与其他单位合并者,由合并后的单位负责。”故应由丁企业负责张某医疗费用。
[单选题]张某与某企业签订了为期五年的劳动合同,合同规定张某从事后勤工作。合同订立后,企业未经协商,单方面变更张的工作岗位,并以张未交单位向职工摊派的集资款为由,扣发了张某1个月工资。随后,张某提出辞职,并要求企业支付剩余工资。企业不但不同意支付工资,还要求张某承担在上岗前企业自办临时培训的费用。问:案例中企业共有违法和违约行为几处?( )
A.1处
B.2处
C.3处
D.4处
[单选题]4月1日,张某与某企业签订了为期五年的劳动合同,合同规定张某从事后勤工作。合同订立后,企业未经协商,单方面变更张的工作岗位,并以张未交单位向职工摊派的集资款为由,扣发了张某1个月工资。5月15日,张某提出辞职,并要求企业全额支付5月工资。企业不但不同意支付工资,还要求张某承担在上岗前企业自办临时培训的费用。问:案例中企业共有违法和违约行为几处?( )
A.1处
B.2处
C.3处
D.4处
[单选题]某单位会计张某拒绝其单位负责人提出的设置两套会计账簿以达到逃税的要求，张某的做法体现了( )的会计职业道德。
A.强化服务
B.提高技能
C.参与管理
D.诚实守信
[单选题]张某与李某是朋友。李某把用一个大纸盒子包着的发票放到张某家，让张某保管，张某答应了。张某打开箱子发现里面有手撕发票、机打发票、手写发票，张某之前接触过真发票，一看便知道眼前的发票是假的。几天后，李某过来向张某借了7000元钱，借钱之后，李某消失了。过了一段时间，张某想把这些发票卖掉抵李某借他的钱，结果没有饭店敢要假发票，他就把这些假发票放在自己的住处。张的行为构成( )。
A.非法出售发票罪
B.持有伪造的发票罪
C.非法出售发票罪和持有伪造的发票罪，数罪并罚
D.非法出售发票罪和持有伪造的发票罪，从一重罪处罚
[判断题]张某因涉嫌抢劫被公安机关刑事拘留,后查明张某尚未满 14 周岁,遂释放了张某。张某的父亲可以依据《国家赔偿法》的规定就张某被羁押要求国家赔偿。
A.正确
B.错误
[判断题]陈某酗酒后持刀伤人,民警张某到场处置,陈某不 听张某制止,反而持刀砍向张某,张某即用携带的警棍击打陈某,把陈某头部打伤。民警的行为符合规定。
A.正确
B.错误
[判断题]陈某酗酒后持刀伤人，民警张某到场处置，陈某不听张某制止，反而持刀砍向张某，张某即用携带的警棍击打陈某，把陈某头部打伤。民警的行为符合规定。﹝﹞
A.正确
B.错误
