[单选题]2×19年12月10日，甲公司董事会决定关闭一个事业部。2×19年12月25日，该重组义务很可能导致经济利益流出且金额能够可靠计量。下列与该重组有关的各项支出中，甲公司应当确认为预计负债的是（　　）。
A.推广公司新形象的营销支出
B.设备的预计处置损失
C.留用员工的岗前培训费
D.不再使用厂房的租赁撤销费

[单选题]2x19年12月10日， 甲公司董事会决定关闭一个事业部。2x19年12月25日，该重组计划获得批准并正式对外公告。该重组义务很可能导致经济利益流出且金额能够可靠计量。下列与该重组有关的各项支出中，甲公司应当确认为预计负债的是()。
A.推广公司新形象的营销支出
B.设备的预计处置损失
C.留用员工的岗前培训费
D.再使用厂房的租赁撤销费

[单选题]2× 19 年 12 月 10 日，甲公司用一台已使用 2 年的 A 设备从乙公司换入一台 B 设备， 为换入 B 设备支付相关税费 10 000 元。甲公司换出 A 设备的账面原价为 500 000 元， 原预计使用年限为 5 年，原预计净残值率为 5%，采用双倍余额递减法计提折旧，未计 提减值准备；乙公司换出 B 设备的账面原价为 240 000 元，已计提折旧 30 000 元。假 设该资产置换具有商业实质，且交换资产公允价值均能可靠计量。置换时， A、B 设备 的公允价值均为 250 000 元。该交易发生日，双方已办妥资产所有权的划转手续，假定 不考虑增值税因素的影响。甲公司对此业务进行的下列会计处理中，正确的是（ ）。
A.换入B设备的入账价值为260000元

B.对换出的A设备不确认处置损益

C.换入B设备的入账价值为250000元

D.对换出的A设备确认营业外支出

[单选题]2×19年12月10日，甲、乙公司签订了一项不可撤销合同，合同约定甲公司于2×20年12月10日以每台30万元的价格向乙公司支付5台A产品。2×19年12月31日，甲公司库存的专门用于生产上述商品的K材料账面价值100万元，市场销售价值98万元，预计将K材料加工成上述产品加工成本40万元，与销售上述产品相关税费15万元。不考虑其他因素，2×19年12月31日，K材料可变现净值为（　　）万元。
A.95
B.98
C.110
D.100

[单选题]2×19年12月20日，甲公司董事会做出诀议，拟关闭设在某地区的一分公司，并对该分公司员工进行补偿，方案为：对因尚未达到法定退休年龄提前离开公司的员工给予一次性离职补偿30万元，另外自其达到法定退休年龄后，按照每月1000元的标准给予退休后补偿。涉及员工80人、每人30万元的—次性补偿2400万元已于12月26日支付。每月1000元的退休后补偿将于2×20年1月1日起陆续发放，根据精算结果，甲公司估计该补偿义务的现值为1200万元。不考虑其他因素，对甲公司2×19年下列会计处理表述中，正确的是（　　）。
A.对已支付的补偿款2400万元计入管理费用，尚未支付的补偿款不做会计处理
B.尚未支付的补偿款按现值1200万元计入长期待摊费用，同时确认其他应付款
C.对已支付的补偿款2400万元和尚未支付的补偿款的现值1200万元均计入管理费用，同时确认应付职工薪酬
D.尚未支付的补偿款按现值1200万元计入其他综合收益，同时确认应付职工薪酬

[单选题]2×19年12月30日，甲公司董事会做出诀议，拟关闭设在某地区的一分公司，并对该分公司员工进行补偿，涉及员工30人。方案为：从2×20年开始连续5年对上述每位员工每年年末支付10万元。假定折现率为5%，已知（P/ A，5%，5）=4.3295。甲公司2×19年因辞退福利计入管理费用的金额为（　　）万元。
A.1298.85
B.43.30
C.1500
D.0

[单选题]2×19 年 12 月 20 日，甲公司董事会做出诀议，拟关闭设在某地区的一分公司，并对该分公司员工进行补偿，方案为：对因尚未达到法定退休年龄提前离开公司的员工给予一次性离职补偿 30 万元，另外自其达到法定退休年龄后，按照每月 1 000 元的标准给予退休后补偿。涉及员工 80 人、每人 30 万元的—次性补偿 2 400 万元已于 12 月 26 日支付。每月 1 000 元的退休后补偿将于 2×20 年 1 月 1 日起陆续发放，根据精算结果，甲公司估计该补偿义务的现值为 1 200 万元。不考虑其他因素，对甲公司 2×19 年下列会计处理表述中，正确的是（ ）。
A.对已支付的补偿款 2 400 万元计入管理费用，尚未支付的补偿款不做会计处理
B.尚未支付的补偿款按现值 1 200 万元计入长期待摊费用，同时确认其他应付款
C.对已支付的补偿款 2 400 万元和尚未支付的补偿款的现值 1 200 万元均计入管理费用，同时确认应付职工薪酬
D.尚未支付的补偿款按现值 1 200 万元计入其他综合收益，同时确认应付职工薪酬

[单选题]2×18年12月10日，甲、乙公司签订了一项不可撤销合同，合同约定甲公司于2×19年12月10日以每台30万元的价格向乙公司交付5台A产品。2×18年12月31日，甲公司库存的专门用于生产上述商品的K材料账面价值100万元，市场销售价值98万元，预计将K材料加工成上述产品将发生加工成本40万元，与销售上述产品相关税费15万元。不考虑其他因素，2×18年12月31日，K材料可变现净值为（　）万元。
A.95
B.98
C.110
D.100

[单选题]2×19年12月10日，甲公司与乙公司签订了一份不可撤销的销售合同。合同约定，甲公司应于2×20年2月10日以每台30万元的价格向乙公司交付10台H产品。2×19年12月31日，甲公司库存的专门用于生产上述产品的K材料账面价值为200万元，市场销售价格为196万元，预计将K材料加工成上述产品尚需发生加工成本80万元，与销售上述产品相关的税费30万元。不考虑其他因素，2×19年12月31日，K材料的可变现净值为（　　）万元。
A.200
B.190
C.196
D.220

[单选题]2×19年12月10日，甲公司因合同违约而涉及一桩诉讼案件。根据甲公司的法律顾问判断，最终的判决很可能对甲公司不利。2×19年12月31日，甲公司尚未接到法院的判决，因诉讼须承担的赔偿的金额也无法准确地确定。不过，据专业人士估计，赔偿金额可能在90万元至100万元之间（含甲公司将承担的诉讼费2万元），且该范围内支付各种赔偿金额的可能性相同。根据《企业会计准则第13号—或有事项》准则的规定，甲公司应在2×19年利润表中确认的金额营业外支出金额为（　　）万元。
A.90
B.93
C.95
D.88

[简答题]甲公司2018年发生的与职工薪酬相关的事项如下： （1）4月10日甲公司董事会通过表决，以本公司的自产产品作为奖品，对乙车间全体员工超额完成一季度生产任务进行奖励，每位员工奖励一件产品，该车间员工总数200人，其中车间管理人员30人，一线生产工人170人。发放给员工的本公司产品市场售价为3000元/件，成本为1800元/件。4月20日，甲公司将200件产品发放给员工。 （2）甲公司共有2000名员工，从2018年1月1日起该公司实行累积带薪缺勤制度，规定每个职工可享受7个工作日的带薪假，未使用的年休假可以向后结转1个会计年度，超过期限作废，员工离职后不能取得现金支付。2018年12月31日，每位职工当年平均未使用的假期为2天。根据过去经验的预期（该经验将继续适用），甲公司预计2019年有1800名员工将享受不超过7天的带薪假期，剩余200名员工每人平均享受8.5天的带薪休假。该200名员工中150名为销售人员，50名为高级管理人员。甲公司平均每名员工每个工作日的工资为400元，甲公司职工年休假以后进先出为基础，即带薪假期先从本年度享受的权利中扣除。 （3）甲公司正在研发丙研发项目，2018年共发生项目研发人员工资200万元，其中自2018年年初至6月30日期间发放的研发人员工资120万元，属于费用化支出，7月1日至11月30日研发项目达到预定用途前发放的研发人员工资80万元属于资本化支出，研发人员工资已经以银行存款支付。 其他有关资料：甲公司为增值税一般纳税人，销售商品适用的增值税税率为13%，本题不考虑其他因素。 要求：就甲公司2018年发生的与职工薪酬有关的事项，逐项说明其应进行的会计处理，并编制相关会计分录。

[单选题]2×19年12月，经董事会批准，甲公司自2×20年1月1日起撤销某营销网点，该业务重组计划已对外公告。为实施该业务重组计划，甲公司预计发生以下支出或损失：因辞退职工将支付补偿款100万元，因撤销门店租赁合同将支付违约金10万元，因处置门店内设备将发生减值损失20万元，因将门店内库存存货运回公司本部将发生运输费2万元。该业务重组计划对甲公司2×19年度利润总额的影响金额为（　　）万元。
A.-110
B.-130
C.-132
D.-100