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任期内年度业绩考核结果每得一次A级得( )分；每得一次"的相关试题:
[多选题] 任期内年度业绩考核结果每得一次A级得( )分;每得一次B级得( )分;每得一次C级得( )分。
A. 8
B. 7
C. 6
D. 5
[判断题]
任期考核指标、任期内年度业绩考核结果两部分构成，其中任期考核指标权重80%，任期内年度业绩考核结果权重20%。
A.正确
B.错误
[判断题] 任期考核指标、任期内年度业绩考核结果两部分构成,其中任期考核指标权重80%,任期内年度业绩考核结果权重20%。
A.正确
B.错误
[单选题] 任期考核以( )为考核期,由任期考核指标、任期内年度业绩考核结果两部分构成,其中任期考核指标权重80%,任期内年度业绩考核结果权重20%。
A. 一年
B. 二年
C. 三年
[单选题] 任期考核中,指标权重占( ),任期内年度业绩考核结果权重占( )。
A. 80%、20%
B. 20%、80%
C. 70%、30%
D. 30%、70%
[判断题]企业负责人年度业绩考核程序包括年度业绩考核责任书签订、月度和季度过程监控、年度考核评价等环节。
A.正确
B.错误
[简答题]
加强对经理层成员任期内的经营业绩考核和管理，经考核认定不适宜继续任职并履行相关审批程序的，应当如何处理？
[判断题] 分子公司负责人业绩考核,年度经营业绩考核综合得分=关键考核指标得分+重点任务考核得分-约束指标扣分+奖励加分。
A.正确
B.错误
[判断题]
分子公司负责人业绩考核，年度经营业绩考核综合得分=关键考核指标得分+重点任务考核得分-约束指标扣分+奖励加分。
A.正确
B.错误
[判断题] 公司本部部门和所属单位负责人业绩考核结果与负责人年度业绩考核奖励挂钩。
A.正确
B.错误
[判断题] 年度经营业绩考核结果未达到完成底线(按不低于百分制70分设置),或年度经营业绩考核主要指标未达到完成底线(按不低于完成率70%设置)的经理层成员不会中止任期、免去现职。
A.正确
B.错误
[简答题]
南方电网有限责任公司分子公司负责人业绩考核中年度业绩考核包含几个部分？
[判断题]
年度经营业绩考核结果未达到完成底线（按不低于百分制70分设置），或年度经营业绩考核主要指标未达到完成底线（按不低于完成率70%设置）的经理层成员不会中止任期、免去现职。
A.正确
B.错误
[判断题] 年度经营业绩考核和任期经营业绩考核采用“门槛值”、“约束制”相结合的方式确定考核等级。
A.正确
B.错误
[判断题]
年度经营业绩考核和任期经营业绩考核采用“门槛值”、“约束制”相结合的方式确定考核等级。
A.正确
B.错误
