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[判断题]
任期考核指标、任期内年度业绩考核结果两部分构成，其中任期考核指标权重80%，任期内年度业绩考核结果权重20%。
A.正确
B.错误
[单选题] 任期考核以( )为考核期,由任期考核指标、任期内年度业绩考核结果两部分构成,其中任期考核指标权重80%,任期内年度业绩考核结果权重20%。
A. 一年
B. 二年
C. 三年
[单选题] 任期考核中,指标权重占( ),任期内年度业绩考核结果权重占( )。
A. 80%、20%
B. 20%、80%
C. 70%、30%
D. 30%、70%
[多选题] 任期内年度业绩考核结果每得一次A级得( )分;每得一次B级得( )分;每得一次C级得( )分。
A. 8
B. 7
C. 6
D. 5
[多选题]
任期内年度业绩考核结果每得一次A级得( )分；每得一次B级得( )分；每得一次C级得( )分。
A.8
B.7
C.6
D.5
[多选题] 任期考核指标包括任期( )指标和( )指标。
A. 关键考核指标
B. 约束指标
C. 一票否决
D. 红线事项
[简答题]
加强对经理层成员任期内的经营业绩考核和管理，经考核认定不适宜继续任职并履行相关审批程序的，应当如何处理？
[判断题]理财业务绩效考核内容应根据年度经营管理目标确定，分为业绩指标考核和管控指标考核两部分。
A.正确
B.错误
[判断题] 分子公司负责人年度与任期考核综合结果不是作为分子公司负责人绩效薪金、任期激励收入兑现及分子公司工资总额预算管理的重要依据。
A.正确
B.错误
[判断题]
分子公司负责人年度与任期考核综合结果不是作为分子公司负责人绩效薪金、任期激励收入兑现及分子公司工资总额预算管理的重要依据。
A.正确
B.错误
[判断题] 分子公司负责人业绩考核遵循坚持短期目标与长远发展有机统一,构建年度考核与任期考核相结合,结果考核与过程评价相结合,立足当前、着眼长远的考核体系,切实发挥战略引领作用,突出可持续发展,加快培育具有全球竞争力的世界一流企业。
A.正确
B.错误
[判断题] 公司计划与财务部门负责下达分子公司年度、任期经营业绩考核指标。
A.正确
B.错误
[判断题]
分子公司负责人业绩考核遵循坚持短期目标与长远发展有机统一，构建年度考核与任期考核相结合，结果考核与过程评价相结合，立足当前、着眼长远的考核体系，切实发挥战略引领作用，突出可持续发展，加快培育具有全球竞争力的世界一流企业。
A.正确
B.错误
[判断题] 根据《岗位任职协议》,乙方(经理层成员)年度和任期经营业绩考核结果设置合格线:考核得分不低于百分制80分。
A.正确
B.错误
[判断题]
根据《岗位任职协议》，乙方（经理层成员）年度和任期经营业绩考核结果设置合格线：考核得分不低于百分制80分。
A.正确
B.错误
[多选题]任期内,( );若年度考核成绩出现F档,则从该年度重新计算年度考核成绩;
A.2次年度考核成绩
B.3次年度考核成绩
C.为B档及以上
D.为C档及以上
[判断题]年度安全生产责任制考核由单项考核和管理考核两部分组成。两项考核累加后为单位年度安全生产责任制考核最终结果。( )
A.正确
B.错误
