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[多选题]警务辅助人员有下列情形的，不予签订劳动合同或解除劳动合同，包括（ ）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.同时与其他单位建立劳动关系的
C.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.由于其他原因已不适合从事警务辅助人员工作的
[判断题]
劳动合同档案管理的程序包括劳动合同档案材料的收集、劳动合同的分类归档、明细目录的编制以及档案编码的编制。
A.正确
B.错误
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同的解除包括（ ）。
A.用人单位单方解除
B.劳动者单方解除
C.协商解除
D.法定解除
[单选题]劳动者可以与用人单位解除劳动合同不包括以下哪种情形。
A.劳动者与用人单位协商一致的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.用人单位违反法律强制性规定的
[判断题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动者可以解除劳动合同的情形包括（）。
A.未依法缴纳社会保险费的
B.未足额支付劳动报酬的
C.用人单位未提供约定劳动条件的
D.不适应用人单位工作环境的
[判断题]
劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。
A.正确
B.错误
[多选题]警务辅助人员有下列情形的，不得解除劳动合同，包括
（ ）。
A.依法履行职责且聘用合同期限未满的
B.因工负伤，正在接受治疗的
C.患病或者非因工负伤，在规定医疗期内的
D.女性警务辅助人员在孕期、产期、哺乳期的
[单选题]员工安全生产合同是劳动合同的组成部分，是劳动合同的补充，并具有同等法律效力，必须与劳动合同( )
A.分别签定、分别生效
B.同时签定、同时生效
C.分开签定、同时生效
D.同时签定、分别生效
[多选题]劳动合同的种类包括( )。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.临时性劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，除劳动合同必备条款外，用人单位与劳动者还可以在劳动合同中约定的事项包括（ ）。
A.试用期
B.培训
C.福利待遇
D.补充保险
[多选题]用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同情形不包括()
A.被依法追究刑事责任的
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.在试用期间被证明不符合录用条件的
D.生产经营发生严重困难的
E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造
成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
[单选题]( ）劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
A.固定期限
B.无固定期限
C.完成一定工作任务为期限
D.临时
[单选题]劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护( )的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.企业
B.用人单位
C.劳动者
D.用人单位和劳动者
[判断题]违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同，没有法律约束力。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。( )
A.正确
B.错误
