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发布时间:2023-11-21 13:04:46

[判断题]劳动补偿包括单位支付给员工的补偿和员工支付给单位的补偿。其中员工补偿单位包括违约金、赔偿金。
A.正确
B.错误

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[多选题]劳动补偿包括单位支付给员工的补偿和员工支付给单位的补偿。其中,单位补偿职工包括( )。
A.经济补偿金
B.竞业限制补偿金
C.赔偿金
D.违约金
[判断题]抵押物变现所得款项,原则上按照实现债权和担保权利的费用、违约金、赔偿金、补偿金、迟延履行金、复利、罚息、利息、借款本金的先后顺序进行清偿,但贷款人有权选择单方变更上述清偿顺序.
A.正确
B.错误
[判断题]担保期间,担保财产毁损、灭失或者被征收等,担保物权人可以就获得的保险金、赔偿金或者补偿金等优先受偿。被担保债权的履行期限未届满的,不可以提存该保险金、赔偿金或者补偿金等。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。
A.A.二倍
B.B.二倍以下
C.C.一倍以上二倍以下
D.D.百分之一百五十
[判断题]赔偿金是指因单位的不当行为对员工造成损害而给予员工的有偿给付,或因员工违反劳动合同的约定对单位造成损害而承担的赔付金。
A.正确
B.错误
[判断题]我行员工单方面提出解除劳动合同的,应向本行赔偿培训协议约定的违约赔偿金。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列( )条件。
A.当事人之间权利义务关系明确
B.不先予执行将严重影响申请人的生活
C.标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的
D.不得属于集体案件
[单选题]员工个人原因给单位造成经济损失的,可按照劳动合同的约定,要求其赔偿经济损失。赔偿金可从其工资中扣除,扣除后剩余部分不得低于( )。
A.本人工资的50%$
B.$当地最低工资标准的80%$
C.$当地最低工资标准$
D.$当地最低生活保障
[多选题]抵押人所获得的抵押物的赔偿金、补偿金、保险金以及处分抵押物所得收益,抵押权人有权选择下列方式进行处理:____。
A.清偿或提前清偿借款人在主合同项下的债务;
B.存入抵押权人指定帐户,以担保主合同项下债务的履行;
C.用于修复抵押物,以恢复抵押物的价值;
D.双方另行约定的其他方式。
[判断题]因支付拖欠的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,当事人可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
A.正确
B.错误

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