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[单选题]变更后的劳动合同文本( )。
A.A-由用人单位和劳动者各执一份
B.B-由用人单位留存备查
C.C-由劳动者一方保存
D.D-由劳动行政部门保存
[判断题] 集体合同签定后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起 30 日内未提出异议的,集体合同即行生效。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同一式（ ）份，经公司与员工在劳动合同文本上签字、盖章后生效。
A.A. 1
B.B. 2
C.C. 3
D.D. 4
[单选题]集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的,集体合同即行生效。
A.A-15
B.B-20
C.C-30
D.D-60
[判断题]集体合同签定后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起 30 日内未提出异议的,集体合同即行生效。( )
A.正确
B.错误
[判断题]客户一方如因更名或法定代表人变动，合同文本一般不作变更，但应将客户更名的正式文件作合同文本的附件留存。客户更名的正式文件包括工商登记变更文件、上级主管部门正式任命文件等。
A.正确
B.错误
[单选题]集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的,集体合同即行生效。
A.3
B.5
C.7
D.15
[判断题]集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内审查同意，集体合同生效。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位保存。( )
A.正确
B.错误
[单选题]变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过（ ）,且变更后的劳动合同不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。
A.1个月
B.2个月
C.5个月
D.3个月
[判断题]双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。（）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当自劳动合同订立之日起（）个工作日内将文本交付劳动者本人，不得扣押。
A.30
B.15
C.10
D.5
