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[多选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段管理人员工资分配实施细则（试行）》第九条 管理人员个人绩效考核工资＝科室、车间、车队基础绩效工资清算总额÷个人工作绩效考核得分和×（）+岗位绩效工资基数×（）+（）。
A.个人积分
B.个人绩效考核得分
C.岗位系数
D.个人绩效考核工资余额
[多选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段管理人员工资分配实施细则（试行）》第七条：段决定对个人（）以上或集体（）以上的一次性奖励、奖金，履行党政联席会议决策程序。
A.2000元
B.3000元
C.5万元
D.10万元
[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段管理人员工资分配实施细则（试行）》第五条：每月依据绩效考核结果分配，为保证考核后工资额度不低于当地最低工资标准，管理人员2020年度基础绩效工资基数，按每人每月（）元标准执行。
A.3000元
B.4000元
C.5000元
D.6000元
[多选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段管理人员工资分配实施细则（试行）》第二条：坚持激励与约束相结合，管理人员工资收入同（）挂钩、与（）关联、与（）联挂，坚持管理人员工资增长与职工工资增长相协调，形成合理的收入分配关系。
A.效益效率
B.安全质量
C.工作质量
D.出勤率
[多选题]、《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段管理人员工资分配实施细则（试行）》第十条：受诫勉谈话、行政警告处分，免发当月绩效考核工资的（）；受党内警告、行政记过处分，免发当月绩效考核工资的（）；受党内严重警告、行政记大过处分，免发当月绩效考核工资的（）；受行政撤职、撤销党内职务及以上处分，免发当月全部绩效考核工资。
A.零点二
B.零点四
C.零点五
D.零点七
[多选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》附件3中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段绩效考核管理办法实施细则第七条：考核指标按性质分为安全指标、经营指标、监控指标，其中安全指标基础分值（），经营指标基础分值（）。
A.20分
B.40分
C.60分
D.80分
[多选题]、《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》附件3中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段绩效考核管理办法实施细则第六条：车间、车队、班组绩效考核评价共性指标包括（）、成本支出、劳动生产率、（）、服务质量、信访稳定等。
A.出签率
B.安全结果
C.投诉件数
D.运输效益
[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》附件2：乘务班组欠员，安排列车员兼管作业，按承担工作量比例增加绩效考核积分。利用休息时间替班补勤，按（）标准累计绩效考核积分。
A.乘务工时
B.实际岗位积分
C.替班岗位
D.工作量
[单选题].《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》附件2：硬卧列车员、高铁列车员趟基准积分。按月标准劳动工时（174）÷月均乘务趟数（365÷闭合交路日数÷12），结果按5或0取整，即按交路出勤，月绩效考核积分（）分左右。
A.160分
B.174分
C.176分
D.180分
[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》附件2：地勤班组欠员或现员不能保质保量完成工作任务，优先在班组内调整工作量、安排同岗位人员帮班补勤，最后安排乘务人员承担工作，并按（）累计绩效考核积分。
A.实际作业量
B.补勤时长
C.岗位系数
D.作业标准
[多选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》规定：地勤生产人员、乘务生产人员2020年度绩效考核工资基数分别按每人每月（ ）和（ ）标准执行。
A.4500元
B.5000元
C.3500元
D.4000元
[判断题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》附件2：生产人员绩效考核基准积分中，年休假期间按出勤累计个人绩效考核积分。
A.正确
B.错误
