更多"[单选题]饭店员工招聘时机，除了要考虑饭店业务经营需要以外，还需要考虑"的相关试题:
[多选题]员工招聘对饭店成功与否有着十分重要的作用。常见的招聘方式有（）。
A.超员招聘
B.缺员招聘
C.等员招聘
D.预算招聘
[多选题]VOLTE业务视频通话障碍呼叫场景除了要满足VoLTE标识要求还需要满足（ ）、（ ）。
A.更新为USIM卡
B.主被叫开通“4G高清通话功能”
C.手机为最新版本VoLTE终端
D.手机为4G手机
[多选题]饭店员工培训的方法有（）。
A.讲授法
B.讨论法
C.案例分析法
D.角色扮演法
E.操作示范法
[单选题]在《星级饭店访查规范》的评分检查表中，三星级饭店员工应变能力的最低合格率要求
是（）%。
A.60
B.70
C.80
D.90
[单选题]饭店员工行鞠躬礼时，以（）为宜。
A.20度
B.30度
C.45度
D.90度
[单选题]要想立足社会并成就一番事业,从业人员除了要刻苦学习现代专业知识和技能外,还需要( )。
A. 搞好人际关系
B. 得到领导的赏识
C. 加强职业道德修养
D. 建立自己的小集团
[多选题]要客观、公正、准确地评价社会成员人生价值的大小,除了要掌握科学的标准外,还需要掌握恰当的评价方法,因此必须坚持( )。
A.能力有大小与贡献须尽力相统一
B.物质贡献与精神贡献相统一
C.完善自身与贡献社会相统一
D.动机与效果相统一
[单选题]饭店员工的积极性主要表现为工作的责任心、主动性和（）。
A.创造性
B.服务技巧
C.服务方式
D.服务态度
[单选题]饭店员工在其服务过程中对时间概念和工作节奏的把握是指（）。
A.服务方式
B.服务态度
C.服务技巧
D.服务效率
[单选题]饭店客房服务项目的设立，既要考虑客人的需求，同时还要考虑饭店的档次，即遵循适
合与（）的基本原则。
A.个性
B.适度
C.档次
D.规范
[多选题]员工招聘来源渠道有（）。
A.人才市场
B.中介机构
C.猎头公司
D.各类旅游院校
E.社会上招聘
[单选题]（ ）是我们员工招聘的主要渠道。
A.专业人才引进
B.社会招聘
C.校园招聘
D.资源型人才引进
[单选题]员工号是员工在核心业务系统的唯一身份标识。员工号全省唯一，终身不变，人员跨机构调动时无需重新建立员工号。员工号为（）数字。
A.9位
B.8位
C.4位
D.6位
[单选题]按照南网公司《供电营业员工文明服务行为规范》相关规定，供电营业员工应刻苦钻研业务，苦练基本功和操作技能，精通（ ），熟练掌握与本职工作相关的业务知识和专业技能。
A.业务规程，岗位操作规范.服务礼仪
B.法律法规，岗位操作规范.服务礼仪
C.业务规程，法律法规，服务礼仪
D.业务规程，岗位操作规范.法律法规
[单选题]失职违规引发的操作风险是指银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。下列（ ）活动属于这一因素。
A.核心员工流失
B.短贷长用，借新还旧，追求片面的信贷业务余额增长
C.意识到本身缺乏必要的知识，但在工作中利用这种缺陷
D.有组织的劳工运动
[单选题]员工号是员工在核心业务系统的唯一身份标识。员工号为（ ）数字，顺序编号，（ ）唯一，一人一号，人号绑定，号随人走，人员跨机构调动时无需重新建立员工号。
A.8位、全市
B.6位、法人机构
C.4位、营业机构
D.6位、全省
[单选题]( )说明员工招聘的挑选余地和信息发布的状况，该比率越大，说明组织招聘渠道越畅通。P340
A.录用比
B.应聘比
C.某职位的选择率
D.招聘计划完成比
[单选题]员工号是员工在核心业务系统的唯一身份标识。员工号为（）数字，顺序编号，（）唯一，一人一号，人号绑定，号随人走，人员跨机构调动时无需重新建立员工号。( )
A.8位、全市
B.6位、法人机构
C.4位、营业机构
D.6位、全省
