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[单选题]确立绩效预算作为公共财政改革重要组成部分的新西兰财政法律是()。
A.《国家部门法案》
B.《公共财政法案》
C.《财政责任法案》
D.《预算与会计法》
[单选题]在新西兰的绩效预算法律体系中，要求各部门定期提交财政报告，要求实现中长期预算，要求在政府会计和预算中引入权责发生制的法律是（ ）。
A.《国家部门法案》
B.《公共财政法案》
C.《财政责任法案》
D.《政府预算绩效管理法案》
[单选题]新西兰不断完善绩效预算法律体系，制订了多部法律，其中明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议的法律是（ ）。
A.《国家部门法案》
B.《公共财政法案》
C.《财政责任法案》
D.《中央部门预算支出绩效考评管理办法（试行）》
[单选题]（ ）是政府预算制度的重要组成部分，是预算实施的关键环节。
A.预算审计制度
B.预算编制制度
C.部门预算制度
D.预算执行制度
[单选题]作为工程定额体系的重要组成部分，预算定额是（ ）。
A.完成一定计量单位的某一施工过程所需消耗的人工、材料和机具台班数量标准
B.完成一定计量单位合格分项工程或结构构件所需消耗的人工、材料、机具施工台班数量及其费用标准
C.完成单位合格扩大分项工程所需消耗的人工、材料和施工机具台班数量及其费用标准
D.完成一个规定计量单位建筑安装产品的经济消耗指标
[单选题](2014年)作为工程定额体系的重要组成部分，预算定额是（）。
A.完成一定计价单位的某一施工过程所需要消耗的人工、材料和机械台班数量标准
B.完成一定计量单位合格分项工程和结构构件所需消耗的人工、材料、施工机械台班数量及其费用标准
C.完成单位合格扩大分项工程所需消耗的人工、材料和施工机械台班数量及费用标准
D.完成一个规定计量单位建筑安装产品的费用消耗标准
[单选题]政府预算分为投入预算和绩效预算是按照（ ）为标准。
A.预算收支的平衡状况
B.预算的编制方法
C.预算项目能否反映其经济效果
D.预算编制的政策导向
[单选题]将政府预算分为投入预算和绩效预算的依据是（ ）。
A.预算编制的政策导向
B.预算的编制方法
C.预算分级管理的要求
D.预算收支的平衡情况
[单选题]( ) 不是绩效管理系统的组成部分。
A.绩效计划
B.绩效实施
C.岗位评价
D.绩效考核
[单选题]绩效管理信息系统组成部分不包括（ ）。
A.绩效考评后台系统
B.绩效考评实施系统
C.绩效考评结果分析系统
D.绩效考评的辅助系统
[多选题]绩效管理是人力资源管理的重要组成部分。以下对绩效管理体系地位的理解,哪些说法是正确的?( )。
A.绩效管理体系是企业战略目标实现的重要支持手段
B.绩效管理体系是人力资源系统的核心部分
C.绩效管理体系能够解决人力资源管理的所有问题
D.绩效管理体系为员工提供了一面有益的“镜子”
E.绩效管理体系是所有人力资源管理体系的基础
[多选题]政府构建绩效预算管理框架体系的主要内容有（ ）。
A.建立结果导向的年度绩效计划
B.定期或不定期地提交绩效报告
C.严格控制部门管理自主权
D.进行绩效评价
E.反馈绩效评价结果
[多选题]绩效管理五阶段模型应该具有（ ）组成部分。
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效考评
D.绩效诊断
E.绩效评估
