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[多选题]政府构建绩效预算管理框架体系的主要内容有（ ）。
A.建立以结果为导向的年度绩效计划
B.定期或不定期地提交绩效报告
C.严格控制部门管理自主权
D.进行绩效评价
E.反馈绩效评价结果
[单选题]在新西兰的绩效预算法律体系中，确立绩效预算作为公共财政改革重要组成部分的法律是（ ）。
A.《国家部门法案》
B.《公共财政法案》
C.《财政责任法案》
D.《预算与会计法》
[多选题]绩效评价框架体系包括（ ）。
A.年度绩效计划
B.提交绩效报告
C.进行绩效评价
D.实施绩效计划
E.反馈绩效评价结果
[单选题]在新西兰的绩效预算法律体系中，要求各部门定期提交财政报告，要求实现中长期预算，要求在政府会计和预算中引入权责发生制的法律是（ ）。
A.《国家部门法案》
B.《公共财政法案》
C.《财政责任法案》
D.《政府预算绩效管理法案》
[多选题]我国近年来政府预算管理制度改革主要内容包括()。
A.实行分税制体制
B.建立部门预算制度
C.实行工商税制改革
D.实行国库集中收付制度
E.实行政府采购制度
[单选题]政府绩效预算管理把（ ）的一些基本理念融入公共管理之中，强调投入与产出的关系。
A.计划经济
B.市场经济
C.混合经济
D.自由经济
[多选题]我国近年来政府预算管理制度改革的主要内容包括（ ）。
A.实行分税制体制
B.建立部门预算制度
C.实行工商税制改革
D.实行国库集中收付制度
E.实行政府采购制度
[单选题]绩效考评结果反馈体系是绩效管理体系的收尾部分，具体而言，一方面是要把绩效考评结果有效地反馈给员工，以达到绩效改进的目的；另一方面则要将()与人力资源管理系统的其他工作环节相结合。
A.绩效考试结果
B.绩效考评结果
C.绩效评价结果
D.绩效评估结果
[单选题]新西兰不断完善绩效预算法律体系，制订了多部法律，其中明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议的法律是（ ）。
A.《国家部门法案》
B.《公共财政法案》
C.《财政责任法案》
D.《中央部门预算支出绩效考评管理办法（试行）》
[简答题]绩效管理系统总体评价指标体系中，系统构建指标主要包括哪些内容
[单选题]战略性绩效管理体系将绩效管理看成是（ ）。
A.一个完整的考评运作体系
B.一个完整的绩效循环过程
C.一个完整的结果反馈体系
D.一个完整的指标体系
[多选题]绩效棱镜的管理框架包括（）。
A.愿景
B.战略
C.流程
D.利益相关者的需求
E.利益相关者的贡献
[单选题]( )不属于绩效管理的方法体系。
A.MBO
B.KPI
C.BSC
D.SWOT
[多选题]房地产经纪行业自律管理框架体系主要包括( )。
A.推广房地产经纪业务合同文本
B.确立房地产经纪执业规则
C.发布房地产交易风险提示
D.开展房地产经纪资信评价活动
E.提高行业诚信度和服务水平
