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发布时间:2023-11-01 01:37:41

[多选题]下列哪些内容属于劳动法律渊源?( )
A.劳动法律
B.行政规章
C.正式解释
D.政府政策
E.雇用规则

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[多选题]下列哪些内容属于劳动权?( )
A.平等就业权
B.劳动报酬权
C.自由择业权
D.休息休假权
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[多选题]下列哪些内容属于劳动关系民主化原则?( )
A.参加和组织工会的权利
B.平等协商的权利
C.集体协商权
D.共同决定权
E.共赢原则
[单选题]以下列举的法律渊源属于非正式法律渊源的是()
A.判例
B.制定法
C.判例法
D.国际条约
[判断题]国际公约不属于我国法律渊源。()
A.正确
B.错误
[多选题]以下属于正式法律渊源的有()
A.制定法
B.判例法
C.公共政策
D.学说
[多选题]下列各项中,属于我国法律渊源的有( )。
A.《支付结算办法》
B.《最高人民法院关于适用<中华人民共和国物权法>若干问题的解释(一)》
C.《中华人民共和国立法法》
D.《上市公司信息披露管理办法》
[多选题](2018年)下列各项中,属于我国法律渊源的有( )。
A.《支付结算办法》
B.《最高人民法院关于适用<中华人民共和国物权法>若干问题的解释(一)》
C.《中华人民共和国立法法》
D.《上市公司信息披露管理办法》
[多选题](2015年)下列各项中,属于我国法律渊源的有( )。
A.联合国宪章
B.某公立大学的章程
C.《最高人民法院公报》公布的案例
D.中国证监会发布的《上市公司收购管理办法》
[单选题]下列法律中,不属于劳动法律体系的是()。
A.社会保险法
B.职业介绍与培训法
C.就业促进法
D.社会治安法
[单选题]下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。
A.劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
B.劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
C.劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响
D.现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障
[单选题]下列选项中,不属于劳动法律关系与劳动关系的联系的是()。
A.劳动关系是劳动法律关系产生的基础
B.劳动法律关系不仅反映劳动关系
C.劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
D.劳动关系的内容是劳动,劳动法律关系的内容是法定的义务和权利
[单选题]下列不属于劳动法律责任形式的是( )。
A.行政责任
B.刑事责任
C.民事责任
D.经济责任
[单选题]留用察看属于劳动法律责任形式中的( )。
A.行政处罚
B.行政处分
C.民事责任
D.刑事责任
[多选题]下列法律渊源中,属于不成文法的有
A.习惯法
B.判例法
C.国际条约
D.国际惯例
[单选题]法律渊源实质上是按照一定的标准对法律进行的分类,根据法律渊源的含义,我国可以把法律分为()。
A.宪法、民法、刑法、诉讼法等
B.宪法、法律、行政法、决定等
C.宪法、法律、行政法规、地方性法规等
D.宪法、法律、行政法规、中央军事委员会的规范性法律文件和政府主管部门的法律文件等
[单选题]下列选项中属于劳动法律关系的主体的是()。
A.学龄前儿童
B.用人单位
C.行为
D.财务

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