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[单选题]下列选项中，不属于调整劳动关系基本原则的是( )。
A.保护劳动关系主体权益的原则
B.同劳动关系双方民主协商的原则
C.劳动关系主体权利义务统一的原则
D.促进经济发展和社会进步的原则
[单选题]下列各项，不属于按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则来划分的是（ ）。
A.利益冲突型
B.利益协调型
C.利益一体型
D.政府主导型
[单选题]下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。
A.劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
B.劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
C.劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响
D.现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障
[单选题]下列不属于劳动关系与劳务关系区别的是()。
A.双方当事人及其关系不同
B.劳动风险责任承担不同
C.组织形式不同
D.适用法律不同
[单选题]下列选项中，不属于劳动法律关系与劳动关系的联系的是（）。
A.劳动关系是劳动法律关系产生的基础
B.劳动法律关系不仅反映劳动关系
C.劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
D.劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容是法定的义务和权利
[单选题]不属于劳动关系法的是（ ）
A.工会和雇主组织法
B.职业安全与卫生法
C.集体合同法
D.劳动争议处理法
[单选题]下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（ ）。
A.双方当事人及其关系不同
B.劳动风险责任承担不同
C.组织形式不同
D.适用法律不同
[单选题]不属于劳动关系的情形是( )。
A.家庭直接招用人员做保姆
B.劳务派遣单位招聘劳务派遣工
C.用人单位招用劳动者但未签订劳动合同
D.外商投资企业在境内招用本地劳动者
[单选题]下列选项中，不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（）。
A.双方当事人及其关系不同
B.劳动风险责任承担不同
C.劳动主体的待遇不同
D.权责主体不同
[单选题]“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。
A.一次裁决原则
B.强制原则
C.合议原则
D.区分举证责任原则
[单选题]下列选项中，不属于企业变革中处理劳动关系的基本原则的是（）。
A.依法原则
B.平等协商原则
C.公平自愿原则
D.维护公共利益原则
[单选题]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D.D某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[多选题]按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则划分，劳动关系的基本类型有( )。
A.均衡型
B.利益冲突型
C.利益协调型
D.利益一体型
E.政府主导型
[多选题]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，列哪些纠纷不属于劳动争议？
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东立一，因股息分配与该公司发生的争议
[单选题]下列选项，不属于按照劳动关系双方力量对比等因素来划分劳动关系类型的是（ ）。
A.均衡型
B.倾斜型
C.政府主导型
D.冲突型
[单选题]下列选项中不属于劳动关系主要调整模式的是（ ）。
A.统合模式
B.三方合作模式
C.协约自治模式
D.多元放任模式
[多选题]在劳动关系调整中，实施劳动关系主体权益保护原则的具体要求包括（ ）。
A.全面保护
B.平等保护
C.优先保护和特殊保护
D.自主协调
E.公平原则
