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[单选题]按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则来划分，亚洲一些国家的劳动关系，如日本、新加坡等国家的劳动关系属于( )。
A.利益协调型
B.利益冲突型
C.利益一体型
D.政府主导型
[单选题]下列各项，不属于按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则来划分的是（ ）。
A.利益冲突型
B.利益协调型
C.利益一体型
D.政府主导型
[单选题]下列选项，不属于按照劳动关系双方力量对比等因素来划分劳动关系类型的是（ ）。
A.均衡型
B.倾斜型
C.政府主导型
D.冲突型
[多选题]劳动合同是劳动关系依据国家法律的规定，按照()的原则缔结的，是劳动关系当事人双方合意的结果。
A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.协商一致
E.诚实信用
[多选题]在劳动关系中( )是关系劳动关系双方利益的重大问题。
A.工资的决定方式
B.工资制度
C.工作形式
D.工资水平
E.工资发放
[多选题]（ ）是关系劳动关系双方利益的重大问题。
A.工资的决定方式
B.工资制度
C.工资形式
D.工资水平
E.工资的决定原则
[填空题]按照劳动者与用人单位关系划分,劳动法律关系可分为（）劳动法律关系和（）劳动法律关系。
[单选题]劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理，主要是由劳动关系双方依法（ ）决定。
A.自主协商
B.劳动权益
C.调整劳动关系
D.集体协商
[多选题]企业集团正确处理内部利益关系的原则包括（）
A.等价交换原则
B.平等互利原则
C.民主集中原则
D.核心利益优先原则
E.共同协商、适当让步原则
[多选题]正确处理集团内部利益关系需要把握（ ）原则。
A.等价交换
B.总部决策
C.适当让步
D.平等互利
E.成员企业效益服从整体效益
[多选题]处理集团利益关系的基本原则包括（ ）
A.等价交换原则
B.平等互利原则
C.共同协商，适当让步原则
D.核心企业原分配优先原则
E.成员企业利益从集团整体利益原则
[单选题]在社会主义条件下,正确处理好个人利益同社会利益、集体利益、国家利益之间关系的基本原则是( )
A.个人主义
B.民族主义
C.集体主义
D.合理利己主义
[多选题]正确处理集团利益关系的基本原则包括()。
A.坚持等价交换原则
B.坚持共同协商、适当让步原则
C.坚持集团整体效益和成员企业利益相统一的原则
D.坚持平等互利的原则
E.坚持集团利益第一的原则
[单选题]劳动关系的模式按照国别的劳动关系划分，不存在的模式是( )。
A.以日本为代表的家族式劳动关系模式
B.以美国为代表的自由多元化模式
C.以德国为代表的劳资协议自治式
D.以新加坡为代表的单一式劳动关系模式
[多选题](2017年11月) 企业集团正确处理内部利益关系的原则包括（ ）
A.等价交换原则
B.平等互利原则
C.民主集中原则
D.核心利益优先原则
E.共同协商、适当让步原则
