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[单选题]《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况，以及劳动者要求了解的其他情况等，这是指从业人员（ ）。
A.知情权
B.监督权
C.建议权
[多选题]根据《劳动合同法》规定.用人单位招用劳动者时.应当如实告知劳动者的内容包括( )
A.公司债务状况
B.工作内容
C.工作地点
D.职业危害
E.劳动报酬
[判断题]（ ）用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容.工作条件.工作地点.职业危害.安全生产状况.劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位招用劳动者时,应如实告知劳动者 ( )。
A.工作内容
B.职业性质
C.劳动报酬
D.工作条件
[判断题]（ ）用人单位招用劳动者时不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.正确
B.错误
[多选题]《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款( )
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同日期期限
D.工作内容和工作地点
E.非工作时间和休息、休假
[单选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,除法律另有规定外,劳动者解除劳动合同,应当( ) 。
A.提前 30 天以书面形式通知用人单位
B.提前 30 天以书面形式或口头形式通知用人单位
C.随时以书面形式或口头形式通知用人单位
D.获得用人单位批准
[多选题]依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循的原则有（ ）。
A.公开
B.合法
C.平等自愿
D.公平
E.诚实信用
[单选题]根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自( )起一个月内订立书面劳动合同。
A.用工之日
B.劳动者领取工资之日
C.上级批准设立
D.与劳动者达成用工合意
[单选题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )。
A.三倍的工资
B.二倍的工资
C.五倍的工资
D.四倍的工资
[单选题]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同.除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外.还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况.
A.试用期
B.培训
C.保守秘密
D.工作岗位
[多选题]《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法,公平、( )的原则.
A.平等自愿
B.协商一致
C.企业同意
D.个人同意
E.诚实信用
[多选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,订立劳动合同,应当遵循的原则为: ( 。
A.合法、公平
B.平等自愿、协商一致
C.公正、及时
D.诚实信用
[单选题]《劳动合同法》规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立书面劳动合同。
A.一
B.二
C.三
D.四
[单选题]《劳动合同法》规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A.半
B.一
C.二
D.三
