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[单选题]根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自( )起一个月内订立书面劳动合同。
A.用工之日
B.劳动者领取工资之日
C.上级批准设立
D.与劳动者达成用工合意
[单选题]《劳动合同法》施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起( )内订立。
A.一年
B.六个月
C.一个月
D.一周
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.10天
B.20天
C.一个月
D.三个月
[填空题]建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。
[单选题]已经建立劳动关系.未同时订立书面劳动合同的.应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同.
A.十五
B.一个月
C.二个月
D.Z个月
[单选题]已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同
A.三个月
B.两个月
C.一个月
D.十五日
[单选题]已经建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.15日
B.1个月
C.2个月
D.3个月
[单选题]根据《劳动合同法》规定.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的.应当向劳动者每月支付( )倍的工资.
A.2.
B. 3.
C.4.
D.5.
[单选题]依据《劳动法》的规定,发生劳动争议时,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.三十
B.四十
C.十五
D.六十
[单选题]依据《劳动法》的规定,发生劳动争议时,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.三十
B.四十
C.十五
D.六十
[多选题]根据《劳动合同法》规定.劳动合同分为
A.同定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.劳动保险合同
E.劳务分包合同