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[多选题]培训需求的调查方法有( )
A.面谈法
B.观察法
C.问卷调查法
D.个别会谈结合法.
E.抽样调查法
[简答题]培训需求调查与分析由哪个部门牵头进行 。
[多选题]制定培训需求调查计划有哪几方面的内容?( )
A.确定培训需求调查的内容
B.确定培训需求调查的目标、计划
C.对培训需求调查信息进行分类、整理
D.选择合适的培训需求调查方法
E.确定培训的对象
[多选题]培训需求调研的方法有（ ）。
A.绩效分析法
B.头脑风暴法
C.胜任能力分析法
D.关键事件法
E.观察法
[单选题]培训需求分析的方法不包括以下哪一项（）。
A.组织层面分析法
B.工作职责与规范分析
C.绩效分析法
D.专家主管分析法
[单选题]在基本的业务培训方法中，( )是最基本的培训方法。
A.讲授法
B.专题讲座法
C.研讨法
D.参观法
[判断题]在基本的业务培训方法的直接传授法中，专题讲座是最基本的培训方法。
A.正确
B.错误
[单选题]以下并不是户籍调查的基本方法的是（ ）。
A.在片区内实施抽查
B.全面调查与重点调查相结合
C.正面调查与侧面调查相结合
D.围绕中心，搞好结合
[单选题] 在企业培训中,最基本的培训方法是( )。
A.讲授法
B.专题讲座法
C.研讨法
D.参观法
[单选题]下列( )项不是烟草专卖人员调查取证的基本方法。
A.询问
B.查账
C.鉴定
D.猜测
[判断题]培训需求分析包括：组织需求、岗位需求和个人需求。
A.正确
B.错误
[单选题]相关人员根据企业理想需求与现实需求、预测需求与现实需求的差距,提出培训需求的( ),并报告企业培训组织部门或负责人。
A.动意
B.目标
C.方向
D.标准
[填空题]在基本的业务培训方法中，( )适宜技能性的培训。
