[多选题]绩效具有的特点有(　 )。
A.静止性
B.短暂性
C.多因性
D.多维性
E.动态性

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[多选题]绩效具有( )的特点。
A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.稳定性
E.单一性

[单选题]绩效考评具有以下哪几个特点？Ⅰ．绩效内容多重性。Ⅱ．绩效的多变性。Ⅲ．绩效表现形式的多样性。Ⅳ．绩效考评的随意性。
A.Ⅰ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ、和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、和Ⅳ

[简答题]绩效的特点包括哪些？

[单选题]绩效的特点不包括（）。
A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.公平性

[简答题]分析绩效考评数据时，可以采用哪些方法。它们具有哪些特点?

[单选题]下列选项不属于绩效的特点的是（）。
A.多因性
B.动态性
C.多维性
D.复杂性

[单选题]具有全方位、多角度特点的绩效考核方法是（）。
A.关键绩效指标法
B.KPI
C.平衡计分卡
D.360度考评方法

[多选题]一个完整的关键绩效指标和标准体系，应当具有的特点包括（　　）。
A.能够跟踪检查团队和员工的实际表现
B.明确确定增值指标权重
C.突出员工的贡献率
D.能够集中体现团队和员工的工作产出
E.能全面衡量企业的整体业绩

[单选题](2016年5月)绩效的特点不包括（）。
A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.公平性

[多选题]下列表述中，不属于绩效审计特点是指（）。
A.审计目标多样、灵活
B.审计范围多数情况下面向未来
C.审计方法固定
D.评价的标准主要是法律法规及有关制度
E.对资源管理和使用的有效性发表审计意见

[单选题](2018年11月)下列选项不属于绩效的特点的是（）。
A.多因性
B.动态性
C.多维性
D.复杂性

[多选题]（2018年11月）一个完整的关键绩效指标和标准体系，应当具有的特点包括（　　）。
A.能够跟踪检查团队和员工的实际表现
B.明确确定增值指标权重
C.突出员工的贡献率
D.能够集中体现团队和员工的工作产出
E.能全面衡量企业的整体业绩

[单选题]采取人力资源吸引策略的企业，以下不是其员工绩效评估特点的是()。
A.注重短线目标
B.注重长线目标
C.以最终成果为评估标准
D.以个人考核为主体

[单选题]从理论上来看，绩效是多重因素交互作用的结果，下列不是绩效特点的是( )。
A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.整体性

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