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[多选题]劳动者可随时解除劳动合同的情形有( )。
A.在试用期内的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
[判断题]用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。
A.正确
B.错误
[单选题]下列不属于劳动者可以随时解除劳动合同的情形的是( )。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.因用人单位原因导致劳动合同无效的
D.劳动者因病或非因工负伤,不能胜任工作的
[单选题]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位( )。
A.变更名称、法定代表人、主要负责人
B.发生合并或者分立
C.变更投资人
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费
[多选题]下列情形中,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的是()
A.用人单位规定未结婚者缔结合同后3年内不得结婚
B.单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动
C.支付的工资低于社会平均工资水平
D.用人单位随意加班加点
[单选题]【单选题】
劳动者可以随时单方面解除劳动合同的情形是( )。
A. 劳动者在试用期内的
B. 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同
C. 用人单位未给劳动者缴纳社会保险费的
D. 劳动者处于孕期、产期或哺乳期的
[多选题]下列那些情形,劳动者可以随时通知解除劳动合同?( )
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位规章制度违反法律.法规规定,损害劳动者权益的
[多选题]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
B.用人单位强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
D.用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的
E.奖金不满意的
[单选题]下列哪种不是劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形:( )。
A..在试用期内的
B..用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C..用人单位未及时支付劳动报酬的
D..用人单位未提供合同约定的劳动条件的
[多选题]下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()
A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工
进出必须山保安人员审查同意
B.刘某与-家外资企业在劳动合同中约定工资按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某3
个月工资,声称三个月后连本带息补发
C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期内感觉体力不支,萌生辞职念头
D.李某因工负伤。治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
[多选题]根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形的,劳动者可以解除劳动合同。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位的规章制度违反法律.法规的规定,损害劳动者权益的
D.不对职工进行安全教育的。
[多选题] 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。( )
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
B.未及时足额支付劳动报酬的。
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
[多选题]根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同:( )。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位的规章制度违反法律.法规的规定,损害劳动者权益的
D.不对职工进行安全教育的
[多选题]《劳动合同法》规定用人单位有下列那些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（ ）。
A.未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
B.未及时足额支付劳动报酬；
C.未依法为劳动者缴纳社会保险；
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
