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[单选题]下列情形不属于劳动者违法解除劳动合同的是( )。
A.试用期内随时通知用人单位解除劳动合同
B.试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同
C.劳动合同期内随时通知用人单位解除劳动合同
D.劳动合同期内提前三天通知用人单位解除劳动合同
[单选题]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位( )。
A.变更名称、法定代表人、主要负责人
B.发生合并或者分立
C.变更投资人
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费D
[多选题]下列那些情形,劳动者可以随时通知解除劳动合同?( )
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位规章制度违反法律.法规规定,损害劳动者权益的
[多选题]劳动者可随时解除劳动合同的情形有( )。
A.在试用期内的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
[多选题]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
B.用人单位强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
D.用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的
E.奖金不满意的
[单选题]【单选题】
劳动者可以随时单方面解除劳动合同的情形是( )。
A. 劳动者在试用期内的
B. 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同
C. 用人单位未给劳动者缴纳社会保险费的
D. 劳动者处于孕期、产期或哺乳期的
[多选题]下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()
A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工
进出必须山保安人员审查同意
B.刘某与-家外资企业在劳动合同中约定工资按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某3
个月工资,声称三个月后连本带息补发
C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期内感觉体力不支,萌生辞职念头
D.李某因工负伤。治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
[单选题]如下单方解除劳动合同行为中,不属于用人单位单方解除劳动合同是()。
A.劳动合同期满用人单位单方面回绝续约
B.过错性辞退
C.非过错性辞退
D.经济性裁人
[单选题]下列哪种不是劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形:( )。
A..在试用期内的
B..用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C..用人单位未及时支付劳动报酬的
D..用人单位未提供合同约定的劳动条件的
[多选题]有（ ）情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期内的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D.劳动合同即将到期
[多选题]以下选项,不属于劳动者单方解除劳动合同的法定条件的是( )。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位
E.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位
[判断题]用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]下列情形中,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的是()
A.用人单位规定未结婚者缔结合同后3年内不得结婚
B.单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动
C.支付的工资低于社会平均工资水平
D.用人单位随意加班加点
[多选题]根据规定,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有( )。
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度
C. 劳动者被依法追究刑事责任
D. 劳动者不能胜任工作,经过培训或调岗,仍不能胜任工作
[单选题]下列属于劳动者可以立即解除劳动合同的情形的是( )。
A.因用人单位原因导致劳动合同无效的
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
D.未按照劳动合同约定提供劳动条件的
