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[判断题]我行员工年休原则上安排在每年1-10月份，部分岗位还要避开月初、月末。除病假、工伤假、婚假、丧假、生育假外，11月份至12月份原则上不得请假。
A.正确
B.错误
[单选题]员工因工负伤，经（ ）认定为工伤的，其休息时间按工伤假处理。
A.A. 安监部
B.B. 劳动保障行政部门
C.C. 人力资源部
D.D. 公司各部门
[判断题]员工因工负伤，经劳动保障行政部门认定为工伤的，其休息时间按工伤假处理。
A.正确
B.错误
[单选题]根据集团公司规定，员工工伤经市人力资源和社会保障局认定后，( )书面告知工伤假期限。
A.人力资源部
B.安全保卫部
C.客服中心
D.培训中心
[多选题]下列关于工伤假的说法错误的是：
A.发生工伤事故时，需事后 48 小时内将事故经过书面报人力资源部门备案
B.停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过 24 个月
C.经医疗机构或劳动机构鉴定可以重新上岗而不返岗工作的，按旷工处理
[多选题] 以下关于工伤假说法正确的是( )
A.经公司认定属于因工负伤的或经政府工伤鉴定主管部门认定为工伤的,可按照国家工伤相关规定享受工伤假。
B.公司对因工负伤的认定参照《差错与事故管理制度》的相关流程执行。
C.经国家工伤鉴定主管部门认定的工伤,工伤假期限参照《工伤保险条例》执行。
D.经公司认定的因工负伤,由公司根据病情和就诊医疗机构出具的意见确定。
[多选题]为拓宽我行员工职业发展路径，建立员工职业生涯价值实现通道，结合我行实际，设置（ ）职业发展通道。
A.管理通道
B.技术通道
C.营销通道
D.专业通道
[判断题]我行自主研发软件的知识产权均属于我行所有，员工不得以任何形式将我行的知识产权据为己有，员工退休、离职、调离时，不得以任何形式带走我行的知识产权。
A.正确
B.错误
[多选题]我行员工有下列（ ）情形之一的，我行可以解除劳动合同。
A.如无特别约定，合同签订后不能按期上岗的
B.泄露本行商业秘密，给本行造成严重损失的
C.在试用期间被证明不符合录用条件的
D.严重违反劳动纪律或本行规章制度的
E.在录用过程中弄虚作假、提供虚假材料或故意隐瞒不良行为的
[判断题]根据集团公司规定，累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计半个月以上的，不享受当年的年休假。
A.正确
B.错误
[单选题]关于我行员工绩效认领，例如A客户为B分行C部门客户经理的客户，A客户在电子渠道办理业务时，如果没有录入推荐人工号，则系统自动将该笔业绩分配给（ ）。
A.B分行公共户
B.B分行营业部公共户
C.C部门公共户
D.电子渠道公共户
[单选题]我行员工不得办理个人（ ）贷款。
A.住房
B.公积金
C.经营性
D.消费性
[多选题]我行员工内控违规扣分原则包括()
A.实事求是原则
B.公平公正原则
C.自查从轻原则
D.一律从重从严原则
