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[单选题]下列不属于岗位评价方法的是
A.岗位排列法
B.要素合并法
C.岗位分类法
D.因素比较法
[单选题]成本相对较低的岗位评价方法是
A.排列法
B.关键事件法
C.分类法
D.因素比较法
[单选题]在公共部门或大型企业中，如果岗位差别很明显，适用的岗位评价方法是
A.岗位排列法
B.岗位分类法
C.因素比较法
D.要素计点法
[单选题]用于评价常规方法和试剂盒的分析方法是
A.决定性方法
B.参考方法
C.常规方法
D.经典方法
E.文献方法
[多选题]
下列评价方法中，用于互斥投资方案静态分析评价的有( )。
A. 增量投资回收期法
B. 增量投资收益率法
C. 年折算费用法
D. 增量投资内部收益率法
[难度3]
[单选题]适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是
A.某中型城市的供电局
B.一家全国知名的纺织机械生产商
C.一家拥有23名员工的塑料加工厂
D.一家专业制作娱乐节目的文化传播有限公司
[单选题]1.1静态效率评价指标
将投资方案经济效果评价方法划分为静态评价方法和动态评价方法的依据是计算是否考虑了( )。
A. 通货膨胀
B. 资金时间价值
C. 建设期利息
D. 建设期长短
[判断题]关键绩效指标法是企业绩效评价方法,其缺陷在于难以用于企业内部的部门业绩评价。( )
A.正确
B.错误
[单选题]工作岗位评价的基础是
A.绩效考核
B.薪酬等级
C.薪酬标准
D.岗位分析
[多选题]岗位评价的信息来源包括
A.数据采集
B.现场调查
C.规章制度
D.岗位规范
E.工作说明书
[多选题]以下评价方法中是风险评价方法的是（）
A.作业条件危险性分析法（ LEC）
B.风险程度分析法（EMS）
C.危险与可操作性分析法
D.安全检查表分析法
[单选题]岗位评价要素的特征不包括( )
A.共通性
B.显著性
C.可观察性
D.可衡量性
[单选题]农发行客户信用评级方法分为两种：一是（ ）评价方法，二是（ ）的评价方法。
A.定性；定量
B.专家测评；定性和定量相结合
C.定量；定性和定量相结合
D.定性；定性和定量相结合
[多选题]客观、公正地评价社会成员人生价值的大小，需要掌握恰当的评价方法，恰当的评价方法包括（）。
A.看从事何种劳动
B.既要看贡献的大小，也要看尽力的程度
C.既要尊重物质贡献，也要尊重精神贡献
D.既要注重社会贡献，也要注重自身完善
