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[判断题]《考勤管理规定》中明确提出，当月累计迟到或者早退合计次数达到4次者，视为严重违反公司纪律予以解雇处理。
A.正确
B.错误
[判断题]《考勤管理规定》中明确提出，当年度连续旷工3天或者累计旷工达6天者，则视为严重违反公司纪律予以解雇处理。
A.正确
B.错误
[判断题]上班不准迟到，当月累计迟到10分钟以内（不含10分钟）不进行考核，当月累计迟到超过两次或15分钟，超过休假期限的，不再享受全勤奖。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《考勤管理规定》，员工培训期间视为正常工作时间。
A.正确
B.错误
[多选题]公司《考勤管理规定》中，下列哪些情形不认定加班( )
A.加班工时不足0.5H
B.加班期间消极怠工
C.加班期间睡岗
D.加班期间擅离职守
[多选题]公司《考勤管理规定》中，下列哪些情形为有薪假()
A.婚假
B.丧假
C.产检假
D.产假
[判断题]《考勤管理规定》要求，上下班刷卡的间隔时间应≥10分钟。
A.正确
B.错误
