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[单选题]劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、（ ）、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.选择岗位的权利
B.选择岗位调整的权利
C.休息休假的权利
D.获得利益的权利
[单选题]劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、（ ）以及法律规定的其他劳动权利。
A.接受岗位培训的权利
B.享受企业利益的权利
C.提请劳动争议处理的权利
D.享受企业保险的权利
[单选题]劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、（ ）、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.休息休假的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
[判断题]劳动者在试用期有权享有包括劳动报酬、休息休假权在内的全部劳动权利。
A.正确
B.错误
[判断题]普通性即时解除即用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同。（）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者享有（ ）、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.休息休假的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
[单选题]劳动合同被确认无效劳动者已付出劳动的用人单位()向劳动者支付劳动报酬。
A.可以
B.不必
C.应当
D.不得
[简答题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
[单选题]用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于( )。
A.普通性预告解除
B.特殊性预告解除
C.普通性即时解除
D.特殊性即时解除
[多选题]用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、( )劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况
A.工作地点
B.职业危害
C.安全生产状况
D.公司战略布局
