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[单选题]劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、（ ）以及法律规定的其他劳动权利。
A.接受岗位培训的权利
B.享受企业利益的权利
C.提请劳动争议处理的权利
D.享受企业保险的权利
[单选题]劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、（ ）、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.选择岗位的权利
B.选择岗位调整的权利
C.休息休假的权利
D.获得利益的权利
[单选题]劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、（ ）、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.休息休假的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
[判断题]( )用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。
A.正确
B.错误
[单选题]企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立( )。
A.劳动合同
B.集体合同
C.专项集体合同
D.特别合同
[单选题]用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定。
A.董事会
B.监事会
C.工会
D.职工代表大会
[判断题]劳动者在试用期有权享有包括劳动报酬、休息休假权在内的全部劳动权利。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者享有平等就业和选择职业的权利、（ ）、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.休息休假的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
[判断题]( )劳动者的权益包含:享有平等就业和选择就业的权利.取得劳动报酬的权利.休息休假的权利.获得劳动安全卫生保护的权利.接受职业技能培训.享受社会保险和福利的权利。
A.正确
B.错误
[单选题]根据我国劳动法规定,劳动者享有的基本权利包括平等就业权、职业自由选择权、按时足额取得劳动报酬权利和( )等。
A.经营管理权
B.休息休假权
C.选举经理权
D.工资决定权
[单选题] 《劳动法》规定劳动者享有的权利不包括:( )。
A.享有取得劳动报酬的权利
B.享有接受职业技能培训的权利
C.享有被认定为工伤后的获保权和获赔权
D.享有提请劳动争议处理的权利
[判断题]用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A.正确
B.错误
