更多"[判断题]员工受到记过处分，同时扣发4个月绩效薪金。"的相关试题:
[单选题]员工受到记过处分后，同时应扣发（ ）个月绩效薪金。
A.2
B.4
C.6
D.12
[单选题]员工受到警告处分后，同时应扣发（ ）个月绩效薪金。
A.2
B.4
C.6
D.12
[单选题]警告处分扣发（）个月绩效薪金（包括对应扣发月份的季度和年度绩效薪金）
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]记过处分扣发（）个月绩效薪金（包括对应扣发月份的季度和年度绩效薪金）
A.2
B.4
C.6
D.12
[单选题]记大过处分扣发（）个月绩效薪金（包括对应扣发月份的季度和年度绩效薪金）
A.2
B.4
C.6
D.8
[填空题]警告处分所对应的经济处罚标准扣发（ ）绩效薪金。
[填空题]根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，受到警告处分、记过处分、记大过至撤职处分的，分别扣发（ ）个月、（ ）个月、（ ）个月绩效工资。
[判断题]旷工三天及以上的，扣发当月岗位绩效工资及当月起三个月内绩效工资
A.正确
B.错误
[单选题]按照《内蒙古农村信用社员工纪律处分暂行规定》,员工受警告和记过处分的期间为:( )
A.6个月和9个月
B.6个月和12个月
C.12个月和18个月
D.18个月和24个月
[多选题]《国家电网有限公司员工奖惩规定》规定，警告、记过、记大过等分别处罚(____)个月绩效薪金。
A.2个月
B.4个月
C.6个月
D.8个月
[简答题]员工有哪些违纪行为，将参照《员工奖惩管理办法》相关条例，给予记过处分及经济处罚
[单选题]员工有下列哪些违纪行为，将参照《员工奖惩管理办法》相关条例，给予记过处分及经济处罚？（ ）
A.违反员工奖惩管理办法，为他人窃取、刺探、提供晋升考试信息、 获取分公司秘密
B.利用职权强制他人违反保密规定
C.违反保密规定，故意泄露公司秘密者；未经批准，对外透漏 未经公布的重大人事变动、财务信息、招标采购信息等秘密者，谋取私利，致使公司蒙受损失、造成严重负面影响者
D.泄露分公司秘密，违反公司保密制度和规定，损害利益的
[判断题]辅警受到警告的，从当月起连续6个月扣发50%的绩效工资，当年年度考核结果不得评定为合格以上等次。
A.正确
B.错误
[判断题]农村信用社从业人员受到组织处理、纪律处分或党纪处分的，应当视情节减发或全部扣发当年的绩效薪金、奖金。
A.正确
B.错误
[判断题]辅警受到记过的，从当月起连续6个月扣发50%的绩效工资，影响期内年度考核结果不得评定为合格以上等次。
A.正确
B.错误
